文档介绍：附件2:
河南省建筑施工企业
主要负责人、项目负责人和专职安全生产
管理人员安全生产考核申请表
企业名称
申请人姓名
身份证件号
申请时间年月日
申请类别首次申请[ ] 延期申请[ ]
中华人民共和国建设部编制
填写说明
,内容要具体,申请表封面应有申请人签名,所在单位签署意见并盖企业公章。
“申请人姓名”一栏由申请人用蓝色或黑色钢笔或签字笔签名。申请人如果是首次申请,请在“首次申请”后的方括号内打勾,如果是延期申请,请在“延期申请”后的方括号内打勾。
3.“基本情况”部分,“专业”、“学历”栏中应填写符合考核条件的专业、学历,未获学位的,不应自行填写学位;“证件类型”首次申请的在身份证前打“√”,申请延期的在“考核合格证书”前打“√”。“执业资格”应由项目负责人填写取得建筑施工企业项目经理资质证书或建造师执业资格证书情况。
4.“工作简历”、“安全生产业绩”应按时间顺序分别填写,“工作简历”一项最多填5项;“安全生产业绩”栏的“受处罚情况”填写主要为事故处罚情况。
5.“证书使用情况”填写证书被注销、变更和延期等情况。
基本情况
姓名
性别
出生日期
照片
证件号
证件类别
身份证
考核合格证书
人员
类别
□企业主要负责人
□项目负责人
□专职安全生产管理人员
参加考试时间
考试成绩
所在企业名称
企业联系电话
资质等级
通讯地址
邮政编码
电子邮箱
毕业院校
毕业时间
专业
职称
学历
学位
执业资格
参加工作时间
累计从事安全生
产管理工作年限
接受安全教育、培训及考核情况
证书
使用
情况
工作简历
序
号
聘用起止时间
工作单位
职务
1
2
3
4
5
安全生产业绩
受
表
彰
情
况
受
处
罚
情
况
企
业
审
核
意
见
负责人(签字)
单位(公章)
年月日
省辖市建设行政主管部门
负责人(签字)
单位(公章)
年月日
建
设
厅
审
查
意
见
负责人(签字)
单位(公章)
年月日
备
注
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工