文档介绍：小学教师考核评价表
教师姓名
 
承担工作
 
考核分
 
主因素
子因素
权重分
得分
德16分
政治思想
(6分)
热爱教育事业,热爱学校,关心学生,团结同志。
2
 
重视政治理论学质量、数量评定。每学期10000字左右,心得体会1-2篇,字迹工整,)
2
 
积极参加本学期学校组织的各项活动、周例会、政治学习。(,)
2
 
服从工作分配。(-)
1
 
教育教学思想   
    (2分)
重视后进生的培养教育,转化明显,记录详细。根据情况酌情口分。
2
 
认真探索素质教育的途径与规律,,不参加不得加分。
1
 
职业道德 
  (8分)
以合格教师职业道德标准要求自己,注意言行举止形象。
1
 
不滥收费,不滥订资料。-1分。
1
 
没有体罚或变相体罚学生现象。,造成严重后果扣2分。
2
 
撰写师德感悟论文、德育论文、德育渗透优秀教案,,不写不得分,最高为1分。
1
 
学校配合,教育学生,一学期家访不少于10次,且有详细记录,。
2
 
体罚学生,造成不良影响。
2
 
勤17分
出勤
(15分)
上下班、上课,无迟到、早退现象,每迟到、。
15
 
。,全勤加1分。
 
旷工每天扣3分。
 
不无故缺课,旷会(缺课一节扣1分,)
 
不随意旷操、调课、换课(,)
 
工作量  
以学校规定的工作量为准,少带一节扣1分,多带一节加1分。
1
 
 (2分)
担任年级组长或教研组长依照工作实绩加1分-,兼职最高为1分。
1
 
能33分
教学计划与总结
每学期及时收交2次,书写认真、内容全面详尽、。,一项一次不全者扣2分,计划总结不规范按以上要求扣分。班主任工作手册,总结考核同上。
2
 
备课
按学校教育教学工作评估标准中各科的要求,以教务处两次教学工作检查、评估等级量化计分的平均值折算。
5
 
上课
能按照学校规定周课时数完成授课任务,无迟到、早退和旷课现象。
3
 
作业批改
按评估标准,以教务处各次检查的平均分折算,作业,配套练习批改不规范酌情扣1-2分。
5
 
第二课堂活动
开展情况
承担第二课堂兴趣小组任务的教师根据具体得分按照2%进行折算。
2
 
校本培训学习15
四划
齐全
个人研究、反思计划()个人专业成长规划()个人学习计划()总结(学期末)()
2
 
专业
技能
教科研:有小课题研究方案、过程性记录、研究有成果(总结性资料或实践成果(2);制作高质量的电子课件不少于2件(1)。课堂教学:能按新课程理念组织课堂教学,课堂教学学生满意率不低于8