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管理制度
目录
1. 总则…………………………………………………………3
2. 员工守则…………………………………………………………3
3. 人事管理制度……………………………………………………3
4. 财务管理制度……………………………………………………7
5. 印章管理制度……………………………………………………12
6. 档案管理制度……………………………………………………16
7. 文印管理制度(公文处理、文件传递)………………………19
8. 考勤管理制度……………………………………………………20
9. 薪酬管理制度……………………………………………………25
10. 福利管理制度……………………………………………………28
11. 奖惩管理制度……………………………………………………31
12. 绩效管理制度……………………………………………………33
13. 办公设备及用品管理制度………………………………………36
14. 安全保卫制度……………………………………………………39
15. 办公室环境管理规定……………………………………………40
16. 车辆管理规定……………………………………………………41
17. 接/招待管理规定………………………………………………42
18. 合同管理办法……………………………………………………44
劳动合同管理办法…………………………………………44 经济合同管理办法
……………………………………………48
19. 部门与岗位职责…………………………………………………53
综合部…………………………………………………………53
综合部岗位职责…………………………………………53
……………………………………54
………………………………………55
………………………………56
经营部…………………………………………………………57
经营部岗位职责…………………………………………57
经营部经理岗位职责……………………………………58
招/投标员岗位职责……………………………………59
……………………………………59
质量安全技术部………………………………………………60
质量安全技术部岗位职责………………………………60
质量安全技术部经理岗位职责…………………………62
质量员岗位职责…………………………………………63
安全员岗位职责…………………………………………64
财务部…………………………………………………………65
财务部岗位职责…………………………………………65
财务部经理岗位职责……………………………………66
会计员岗位职责…………………………………………67
…………………………………………68
1. 总则
,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套的法律、法规、规章等,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。
。
、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等义务。
公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动条件、保护员工合法权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
2. 员工守则
遵纪守法,忠于职守,克己奉公。
服从领导,关心下属,团结互助。
爱护公物,节约开支,杜绝浪费。
努力学****提高水平,精通业务。
积极进取,勇于开拓,创新贡献。
3. 人事管理制度
为使企业规范化、制度化和统一化,员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感。
,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。
,指本公司聘用的全体从业人员。
、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。