文档介绍：干部教育培训工作经验交流
为努力培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部队伍,**以“四下功夫”推进20**年干部教育培训常态化,为推动全县提速发展、转型跨越、同步小康,提供坚强的的智力支撑、人才支持。一是在“准”字上下功夫,进一步完善学习内容。立足世情、国情、党情的变化,以及本县党员群众反映的突出问题,着力开展党的十八届三中全会精神重要讲话精神、“党的群众路线教育实践活动”、“对照‘四风’查找不足”、“科学发展观学习纲要”、“执行力建设”、“创新社会管理”、“文化素养和领导能力”、“统筹城乡发展”、“环境保护与可持续发展”等一系列的专题培训,培训内容做到“一期一专题,期期不重样”。二是在“活”字上下功夫,进一步优化培训模式。制定更加科学合理的干部培训规划,采取集中轮训、专题培训、任职培训、网络培训等方式着力加强教育培训,全面提升广大干部的素质能力,逐步建成多层次、多领域的干部人才培养体系,各类干部人才队伍发展更加协调、结构更为合理、分布更趋均衡,实现干部人才队伍均衡发展。探索实行研讨式、案例式、互动式培训,重点加大本地和异地“两段式”培训力度,采取专题理论课、学员论坛、案例分析和实地考察相结合的方法,开阔学员眼界,使培训更加贴近工作实际,贴近干部成长需求,进一步提高干部教育培训工作的针对性。三是在“用”字上下功夫,进一步加大培训力度。根据工作需要,分批选派干部到群众工作服务中心等部门学习锻炼,增强多岗实践经验。进一步提高他们应对复杂局面、化解矛盾纠纷、做好群众工作的能力;在“上海奉贤-**”
帮扶活动中互派挂职干部,让他们在挂职期间学习先进发展理念和工作经验,提高自身素质和工作水平。着眼于培养造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍,以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线,加强乡科级及以上领导班子成员培训。重点抓好乡镇行政区划调整后各级领导干部、年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非党干部的培训,进一步提高培训的针对性和实效性,实现干部培训工作与经济社会发展相协调相促进。四