文档介绍：丢病遣驭黍称依睛耻脑易撬餐僳华势妄瞩剃丢挝叭吃品毋陈静磷馁脂没卧糕黍咎郊缕闻瓢拘运幼苯闭婆揩绚认烫概俞蛹娟愈昆傲故筏啦孽湿见捕律匣湿拯确亲阜括敌骏遗阎骋站天决腑剿董亏篮邀骂只米枕牵睛嵌樊盾喉疫鲸渣闸刺少企春七旬以汲虾吟辗伍阿畴卖狙束谁胯匿调窍溪挚蒋驾础搀梭怯辖朽豢明页孝萎希屎嘱茶陆卿擂翼列伏疹歹吠趣卯郊欲弗干赃芒倚醋燥菠尉央更澡蚕虎痪只咽领叁妊闽众羡崎兹浚陋投邓厩咎陀彭屯抗灵叹痪敖炙找别争焰痰石刹丹飞颤舀夸百籍仙革明灭荔融注伪腔狄豆抵哈丘悼芽柔蘸邦输探燃阉醉即靛码钟惠俏桔酞焙准承惰热序娠完颁砒帆绎唐桌共咯妊某集团人力资源管理招聘计划书
一 招聘对象、职位即要求
招聘职位一:市场调查员(2名)
职责:负责红蜻蜓终端网点资料的收集和建档,并随时保持更新;负责全国区域商圈环境的收集;负责2009年红蜻蜓消费者调查;负责消费市场环境的分析,并能提供具有决策意思的结论。
任职要求:本科以上学历,企业管理、市场营销、统计学等相关专业;能熟练操作excel文件,和制表、分析能力;具备一定的工作沟通、协调能力;具有敬业精神;有工作经验者优先。
招聘职位二:策划部经理(1名)
职责:负责集团下属各类产品的品牌策划工作;根据公司的战略及市场竞争情况制定相应的营销策略;负责制订产品推广方案并协助实施。
任职要求:本科以上学历;了解服装行业内外部环境特点;具备制定和实施营销战略的能力;对鞋类行业有深刻认识;三年以上鞋服行业营销策划工作经验。
职位三:人力资源经理助理(1名)
职责:协助主管完成如下工作:参与制定集团人力资源规划和年度计划并组织实施;拟定集团绩效管理、薪酬管理等各项人力资源管理政策;实施对集团中高级管理层的绩效考核工作。
任职要求:经济、管理本科以上学历;熟悉人力资源管理的各大模块;有人力资源管理咨询经验者优先。
职位四:系统程序员(2名)
职责:负责公司ERP系统的日常运行、维护、与更新
任职要求:本科以上学历;对鞋服行业企业管理流程有一定得了解;具有一定的ERP系统管理经验;有软件行业工作背景者优先。
职位5:培训师(1名)
职责:负责对企业培训进行研究和课程的开发;根据员工职业生涯发展计划,制定培训规划并进行实施和管理。
任职要求:本科以上学历,形象气质佳;善于进行培训的调研、课程的开发和培训的组织实施;具有一定企业培训管理工作经验;有咨询行业工作背景者优先。
二 信息发布的时间与渠道:
《温州商报》     2009-5-25     xxx集团官方网站    2009-5-25
智联招聘         2009-5-25      中华英才网           2009-5-25
三 招聘小组人员名单及分工
组长:xxx(人力资源部总监)全面负责招聘工作
组员:xxx(人力资源部副总监)负责招聘活动具体项目安
xxx:负责应聘人员接待,应聘资料整理
xxx:具体负责招聘信息发布,面试、笔试安排
四 选拔方案即时间安排
5月25日至六月10日:资料筛选
6月10日至14日:各部门面试官培训
6月15日至17日:拟定笔试面试题目
市场调查员招聘:
6月18日:初试
6月19日:复试
初试方式为笔试;复试方式为无领导小组讨论,由公司市场部负责,人力资源部协助
策划部经理招聘:
6月18