文档介绍：执行组织纪律对照检查发言
篇一:严明纪律严格履职个人对照检查材料
“严明纪律严格履职”专项教育活动个人
对照检查材料
今年一月以来,按照监狱党委的统一安排部署,我积极参加单位组织的“严明纪律严格履职”专项教育活动(以下简称“两严活动”),围绕具体内容要求和目标任务,紧密结合“三严三实”、忠诚干净担当专题教育,通过认真自查自纠和查摆分析,现对照检查如下:
一、在执法方面
能严格按照国家法律法规和规章制度从事执法活动,坚持公正廉洁文明严格执法,在对罪犯减刑假释保外就医等过程中,坚持做到公平公正公开透明。
存在不足:刚到一线工作,执法环境和执法对象发生变化,对基础性的执法环节、执法材料、执法程序等掌握不充分,监区一线执法的基础知识薄弱,不能全面熟悉运用法律基础知识指导实践,推动工作。
整改措施:加强对法律基础知识的学习,加强对减刑假释保外就医等执法流程、执法程序、法定要求的全面学习,熟悉掌握和运用一线执法的基础知识、基本执法流程和程序,提升执法理论水平,做好执法风险点的防控排查,坚决杜绝滥用狱侦、监督、执行权,坚决杜绝执法不作为、执法
乱作为或徇私枉法等有损执法机关形象的情况,树立监狱机关良好执法形象和公正力。
二、在管理方面
能按照规范化、精细化管理的工作要求,坚持“精准细严实”的管理理念开展日常管理工作。
存在不足:对警察队伍、服刑人员结构掌握不全面、不充分,对监区的管理模式处于探索实践阶段,大胆管理、严格管理的能力和水平需要进一步提高。
整改措施:尽快熟悉掌握警察队伍、服刑人员组织结构,认真查找目前管理模式中存在的弊端和不足,坚持用科学的管理思维创新管理模式,大胆管理,提高管理水平。加强对领导班子的管理,坚决杜绝领导班子出现软弱涣散、宗旨观念淡薄、为民意识不强、工作作风漂浮、老好人思想突出、履行职责不力,放松队伍管理监督等不良现象;加强对警察队伍的管理和教育,坚决杜绝警察队伍在岗不履职、在位不尽责、履职不到位等不良现象;强化对服刑人员的管理和教育,有效预防或减少服刑人员违反法律法规、规章制度或重新违法犯罪,坚决杜绝服刑人员拉帮结伙、身份意识淡薄、纪律观念松散等不良现象。坚持按照规范化精细化管理的理念和思维,抓好全面管理,进一步提高规范化、精细化管理水平和质量。
三、在纪律方面
能坚持遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律和作风建设要求,按照“六个一律”要求执行好监狱各项管理规定。
存在不足:对监狱安排的文体娱乐活动、党课学习等集体活动重视程度不高,由于监区警力紧张,安排人员参与活动时存在凑数的嫌疑;对警察队伍中偶尔出现管理不到位、不严格,不符合规范管理的现象没有及时义正言辞批评指正,而是以以委婉提醒的方式告诫一下,效果不明显。
整改措施:立足警察队伍结构,找出警力安排设臵欠规范科学的不妥之处,调整现有作息模式,科学合理布臵警力,严格执行参加集体活动每次不少于三分之一警察的要求;对队伍中出现的管理不规范、不严格现象坚决纠正,及时整改。加强对警察队伍大局意识、全局观念的教育引导,加强纪律作风教育和整顿,抓好警容风纪。
四、在履职方面
能按照岗位职责和工作要求,尽心尽力抓好各项工作。存在不足:对监区整体工作掌握不熟悉、不全面;在安排布臵工作上有考虑不周密、不全面、不尽科学合理的地方,抓工作落实上跟踪监督不够;岗位发生变动,面对全新的工作环境和工作职责,进入角色较慢,身份角色定位不准;在发挥监区其他领导及下属的主观能动性方面需加强研究,队伍战斗力、凝聚力和整体合力有待改进和提高;面对千头万绪、错综复杂的工作,驾驭复杂局面的能力方不足。
整改措施:对照监区长岗位职责与工作标准、监区长一日工作规范,全面深入仔细调研,尽快熟悉掌握监区全面工作,完成身份意识转换,进入角色状态;按照抓好班子、带好队伍的工作要求,整合监区警察队伍资源,充分调动队伍工作积极性,提高队伍整体战斗力;集中精力研究解决好当前监区面临的突出问题和主要矛盾,分步骤、有计划研究解决好次要矛盾。履好职、当好家、管好人,推动监区工作不断向前发展。
总之,在今后的工作中,一定努力学习监区业务知识,按照“严明纪律、严格履职”的工作要求不,抓好班子和队伍建设,确保严格公正文明执法,倡导“四种作风”,严明“五项纪律”,坚持“五个必须”,执行好“六个一律”,坚持首要政治任务,管理好监区各项事务,确保监区持续安全稳定。
“严明纪律严格履职”专项教育活动
个人对照检查材料
根据监狱党委统一部署,紧紧围绕严明纪律、严格履职的主题,我突出重点,深入学习党的十八大和十八届三中、
四中全会及系列讲话精神,认真学习党章和监狱的相关制度文件,开展谈心交心、收集意见建议。根据征求的意见建议,我认真查找自身存在人的