文档介绍：车辆管理制度
一、车辆的管理
——行政人事部
(1)车辆由行政人事部统一管理、调度、派车。
(2)派车的原则是公事优先、急事优先。
(3)车辆相关证件的保管、车辆年审及保险等事务统一由行政人事部负责办理。
(4)建立车辆使用台帐,每月核算一次各部门的用车情况。
(5)车辆在下班后或节假日必须停放在车库内,并采取必要的防盗措施。
(6)车辆实行定点维修,需维修的列出清单后,报总经理批准。
——各部门
(1)各部门公事用车,由部门负现人应提前向行政人事部电话进行预约用车时间,说明用车事由、地点、时间,行政人事部依据约定时间、重要性及统筹安排派车。临时紧急任务除外。
(2)各部门私事用车,需经总经理批准后方可安排。
——公司专职驾驶员或各使用部门指定的人员
(1)公司的专职驾驶员;
(2)部门指定部门内出车加强员的,须提前待有效的驾驶证件到行政人事部办理备案手续。

(1)严格遵守交通规则,小心驾驶、确保安全。严禁开快车、故障车和疲劳车,杜绝酒后开车。
(2)驾驶员应受护车辆,保证车辆外观良好。使用车辆前,确保车辆随时处于安全、车况状态良好。
(3)驾驶人员要在确保安全行车的前提下节约用油。
(4)驾驶员黄鹂填写驾驶记录,各部门在使用车辆后认真填写行驶里程、时间、地点、用途、过路费、过桥费、停车费、并要求使用人签字确认。
(5)使用车辆后,必须做好车辆的清洁卫生,保持车内干净整洁。并将车辆停放于指定位置。
(6)发现车辆出现故障,要及时报管理部门。
(7)按里程或根据需要对车辆进行保养。

(1)下列情况,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担;
无照驾驶;
未经许可将车借予他人使用;
违反交通规则引起的交通肇事;
违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。
(2)意外事故造成车辆损坏,在扣除保险赔付后全部费用由私人负担。
(3)私用时发生事故,除扣掉保险赔付后全部费用由私人负担。
(4)由于驾驶员驾驶不当导致车辆损坏或故障,应依情节轻重,由公司与驾驶人负担。
(5)意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

(1)不得擅自借给外单位或与公司无关的人使用;特殊情况须经总经理批准,并做好借用登记事宜。
(2)由行政人事部负责指派专职司机或人员驾驶车辆,未经指派或备案的,任何人不得随意驾驶。
(3)不得擅自将车辆开回家或作私用,违者将给予200元处罚。
(4)驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人,如发现按***论处。
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述职报告
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年,主抓德育教育工作,分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长,我努力学****党的教育方针,学****邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己,努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中,学****党建理论;在政治学****中学****党的路线、方针、政策、法规;在业务学****中,学****人文文化,加强自身政治理论,道德修养,培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来,我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作,确保学校教育教学工作运