文档介绍：XX食品有限责任公司考勤管理制度(修订版)
为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工
一、考勤方式及对象
1、公司所有员工均使用卡钟进行打卡并结合点名考勤。
2、副总级以下员工为考勤对象。员工每天打卡二次(上下班各一次) 市场业务人员在公司上班应照常打卡,出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。
二、工作时间:
公司所有员工实行月工作制。上班时间根据《作息时间调整通知》而定。(某些特殊岗位可依据工作特点、工作岗位调整作息间,岗位作息时间调整部门主管必须通知考勤管理部门备案。)
三、打卡管理
1、上班前10分钟到经理办公室领取考勤卡打卡,下班时领卡打卡。
2、打卡后集中在经理办公室南侧处进行点名,根据点名情况班组长进行当日考勤记录。
3、考勤管理部门定期抽查打卡考勤处视频监控,发现打卡时间与视频监控不符者视为违纪,处以10元经济处罚。
4、打卡操作必须本人进行,严禁代人打卡,代人打卡者两人均视违纪,给予10元经济处罚。
5、人事部门负责考勤制度的执行与打卡考勤的管理工作,班组长负责班组手写记录考勤,财务部门根据打卡考勤与班组考勤情况进行工资发放,两种考勤缺一不予发放工资。
6、因卡钟出现故障而不能正常打卡,报由上级主管考勤表备注,否则作缺勤处理。
四、请假流程
1、员工请假必须提前一日填写《请假申请单》,并由上级主管签字批准后交由考勤管理部门备案,特殊情况需上班后补办请假条,无假条请假均视为无效假,处以20元经济处罚。
2、员工请假三天以内的由部门主管核准,三天以上的由副总经理核准。
3、请假员工,假期未满上班或超假必须到副总经理办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资,超假但未办理续假手续者按旷工处理。
五、缺勤处理
1、点名未到者扣薪5元, 迟到、早退者,5分钟以内每次扣薪10元,15分钟以内的每次扣薪15元,30分钟以内的每次扣薪30元。每个月考勤有迟到、早退记录达三次(含三次)以上者,取消满勤工资资格。
2、迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的,以旷工论处。
3、无故不上班或故意不打卡者作旷工处理,-2小时以内的计半天旷工,2小时以上的计全天旷工。旷工除