文档介绍：月度热点调研
人力资源调研中心
2011年1月
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2011 企业人力资源工作计划调研报告
序言
2011 年 HR 们的首要任务是制定一份合理、具体的年度人力资源工作计划,既是对过
去一整个年度工作的客观评价与总结,又是对崭新一年企业人力资源管理的展望与目标确定。
制定合理的工作计划能帮助提高工作效率与工作的有效性,进一步实现与企业战略目标步伐
统一。
2011 年 1 月,前程无忧人力资源调研中心针对 2011 年企业人力资源工作计划这个热
点话题,开展了一项专题调研。经过严谨的数据分析,报告将为您呈现 2011 年企业人力资
源管理工作总体关注方向,并深入展现人力资源管理各模块的关注重点和支持程度, 2011
年企业人力资源管理成本变化情况等调研结果。帮助企业了解当前人力资源管理方面的热点
与重点,及时发现自身管理尚未完善的方面,结合具体情况量体裁衣,制定出科学合理、切
实可行的 2011 年企业人力资源工作计划。
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2011 企业人力资源工作计划调研报告
目录
一、报告说明.................................................................................................................................. 4
1、调研背景.................................................................................................................................... 4
2、调研流程.................................................................................................................................... 4
3、调研时间及有效样本................................................................................................................ 4
4、版本说明.................................................................................................................................... 4
二、样本分布.................................................................................................................................. 5
1、行业样本分布............................................................................................................................ 5
2、企业性质样本分布.................................................................................................................... 5
3、企业规模样本分布.....................................................................