文档介绍：旅行社劳动合同范本
旅行社是指有营利目的而从事旅游业务的企业。那么签订旅行社劳动合同需要注意什么呢以下是本人整理的旅行社劳动合同,欢迎参考阅读。旅行社劳动合同范文一甲方:旅行社负责人:乙方:身份证:根据《中国人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法,甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同,共同遵守本合同所列各项条款。
第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期一个月。
第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作,并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条甲方每月20日支付乙方上月工资,每月基本工资元,试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励,结算期为一个季度,即酬劳没三个月结算并发放,具体办法和标准另行商定。
第五条甲方安排乙方每日工作8小时,甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春节除外)照常工作,甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条甲方负责为乙方办理综合意外险,保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费,自行负担因病,因伤等发生的医疗费用,不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条甲方执行国家有关劳动的法规,规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产,工作必需的劳动工具。
第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经甲方双方协商同意,可以变更合同中的有关内容。
第十条乙方有下列情形之一,除视为乙方违约外,甲方可以随时解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)被依法追究责任的。
第十一条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;
(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;
(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一,除视为乙方违约外,甲方可以随时解除本合同:
(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提