文档介绍：店面房租、水电管理办法及标准
1、目的
     为了加强对员工宿舍租金、水电费合理的管理,特制定本办法。
2 、范围
     适用于各店员工宿舍租金、水电费的管理。
3、职责
     人力行政部会同财务部负责各店员工宿舍租金、水电费的管理工作。
4、宿舍提供人员范围
1)应公司需要派遣至其它城市店面进行工作的员工;
2)为上夜班无法回家的员工提供的临时宿舍。
备注:需入住临时宿舍的员工需填写<<员工宿舍入住申请书>>,并自觉遵守宿舍管理制度。
5、房间用途
店总宿舍:店总居住,公司出差店面工作人员接待用房,亦可安排部门经理居住。店总可根据店面现有格局,结合店面实际情况,从成本控制考虑可以跟店面其他员工共住,公司支持与赞赏。
部门经理以及领班级宿舍:领班级以上人员居住,不足8人情况下需安排费用相
等的员工入住。店面可根据现有格局,结合店面实际情况,从成本控制考虑可以
跟店面其他员工共住,公司支持与赞赏。
一线员工宿舍:外派人员及倒班用房
6、宿舍的基本标准
各店店总、店面经理级别以上:标准为每店一套,按店面所在薪酬级别规定的预算费用租赁房屋,标准内的费用(房租,燃气、水电费用)由店面予以支付,超出标准外的金额部分,由个人自行承担;
部门经理及领班级别:标准为不低于8人/套,按店面薪酬级别规定的预算费用租赁房屋,标准内的费用(房租,燃气、水电费用)由店面予以支付,超出标准外的金额部分,由个人自行承担;
各店各级别员工:标准为不低于12人/套,如达不到人员数量则按照实际人员情况、按店面所在薪酬级别规定的预算费用租赁房屋,标准内的费用(房租,燃气、水电费用)由店面予以支付,超出标准外的金额部分,由个人自行承担;
各店面按照薪酬级别规定的租房金额,均摊到人员进行房屋的租赁,租房费用不可超过公司指定的标准,因此要求店面选择适宜的住房。
7、各级别城市房租、水电费执行标准
薪酬级别在1300、1400、1500(基本工资)
各店店总:房租1800元/月;水电、燃气费费用120元/月;
部门经理及领班级:房租2000元/月;水电、燃气费费用350元/月;
(最低保障8人稳定住宿,如果店面管理者住宿人员达不到8人按照房租人均费用选择适宜的房屋或者宿舍增加店面人员)
各级别员工:
租房费用200元/人,水电、燃气费用35元/人,不进行补助,店面可根据人员数量租赁适宜的住房;
倒班人员的住房、水电费用按实际需要提供倒班宿舍时间比例进行核算(住房、水电费用=住房、水电费用标准×实际倒班天数/当月实际天数
薪酬级别在1100、1200(基本工资)
各店店总(经理):房租1600元/月;水电、燃气费用100元/月;
部门经理及领班级:房租1800元/月;水电、燃气费费用300元/月;
(最低保障8人稳定住宿,如果店面管理者住宿人员达不到8人按照房租人均费用选择适宜的房屋或者宿舍增加店面人员)
各级别员工:
1、租房费用180元/人,水电、燃气费用30元/人,不进行补助,店面可根据人员数量租赁适宜的房租;
2、倒班人员的住房、水电费用按实际需要提供倒班宿舍时间比例进行核算(人均住房、水电费用=住房、水电费用标准×实际倒班天数/当月实际天数)
薪酬级别在1000(基本工资)
各店店总:房租100