文档介绍：副总经理聘用合同2,副总经理聘用合同
副总经理聘用合同
甲方:上海学苑酒店管理有限公司(以下简称甲方或公司)
乙方:
(以下简称副总经理或乙方)
家庭详细住址:
身份证号码:
联系方式:
为了更好适应市场经济需要,在体现市场竞争,促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时,也体现乙方的个人价值和才能,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同, 为了便于开展工作,现就乙方任副总经理后的有关事项、责任、权利、义务等订立职业目标合同如下:
一、合同期限和工作内容
第一条本合同期限为
自年月日起至年月日止。
合同期满前一个月,经双方协商,可以续订聘用合同。要任期内解聘的,应以书面形式提前三个月通知对方。
合同期满未续,订聘用关系自然终止。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(一)岗位职务名称:
副总经理,乙方应完成该岗位所承担的工作职责:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系,全面推进,逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设,以运营、赢利、发展为核心,打造高效团队。具体责权和工作内容见附件《副总经理岗位职责》)
(二)直接上级:
(总经理)
(三)直接下级:公司各部门负责人
(四)聘用待遇:
报酬为基本工资、年度绩效报酬和奖励报酬三部分组成,
基本工资:
年度绩效报酬:
奖励报酬:
休息休假:国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条
件,乙方均有权等同享受。
社会保险:甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第三条岗位职责
1、在总经理的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责。
2、建立公司规章制度,并要带头遵守。
3、制定年度、季度、月度销售目标。
4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划,并监督,辅导执行,确
保完成各项工作任务。
5、建立良好的企业文化,营造恪守制度,和谐相处,互学互助的良好氛围
6、建立完善各项人资制度、行政制度。
7、控制应收账款的额度,优化库存商品。
8、关心员工的日常生活。
10、建立和维护大客户,集团客户,作好客情关系。
11、其他客情的维系。
12、负责公司各部门会议的召开。
13、负责突发事件的处理。
14、制定公司的年度赢利目标,预算年度费用。
15、定期向总经理进行述职,上交述职报吿。
第四条乙方的权利与义务
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、销售安排等工作。
负责公司的全
面经营管理工作,行使总经理授予的经营管理职权;使之安全经营,长效管理,
保值增值。
2、决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;
3、批准单笔_________元以下费用; 领用
4、日常事务的决策权,必须充分的尊重总理的权力。
5、不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
6、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;
7、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
8、聘用经营期间,无权以甲方或酒店的名义贷款;
9、不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;
10、遵守法律法规和财务会计制度;
11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利。
12、不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动;
第五条劳动纪律规章制度
1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
2、乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。
4、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意, 不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失,应承担相应的法律责任。
5、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
第七条合同的解除
1. 因乙方违反本合同约定及违法、违规经营,经甲方指出后不纠正的,甲方有
权单方解除合同,并不承担任何责任。
2. 因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除
合同。
3. 如乙方违法经