文档介绍：村干部奖惩考核办法
村干部奖惩考核办法

一、经济工作,基础分315分

,基拙分65分。

,基拙分100分。

完成下达多经收入和重点多经项目任务的村记满分,未完成任务的村酌情扣10-50分,建成1个专业村加30分。巩固1个专业村加10分,发展多经项目有特色及其他显著贡献的加10'-50分(具体考核细则由多经办制定)。

,基拙分100分。

完成下达产量指标,搞好农业结构调整,做好新技术示范与推广,落实好规范化栽培技术,做好农作物病虫害防治等任务的村记满分,未完成下达任务的酌情扣分(具体考核办法由农技站制定)。

,基础分50分。

二、基础设施及基础管理工作,基础分375分

,基础分30分。

按时完成下达水利设施和农田基本建设任务,水利设施管理制度健全,责任明确,运转正常,无较大水事纠纷,无严重浪费水资源现象的村记满分,

未按要求完成建设任务的酌情扣分,辖区内水利设施每毁坏1处,视毁坏程度酌情扣1-5分(具体考核细则由乡水管站制定)。

,基础分10分。

巩固加强现有村道的管护,无乱堆乱放堵塞交通,无毁坏路面路基或占道搭建等安全隐患的村记满分,未达到上述要求的酌情扣分。

,基础分50分。

,基础分8分。

,基础分10分。

巩固村通成果,做好通讯线路管护的村记满分,完成村工作的加10分。

,基础分15分。

严格执行财经管理制度,无集体资金流失现象,村社每季度至少记一次账,并按规定范围公布账目的村记满分,一季度未记过账的村扣5分,每出现一次违反财经规定的村扣10分。

,基础分20分。

,基础分8分。

积极做好保险宣传,协助收级保费和处理好险种业务的村记满分,未完成好这项工作的酌情扣分。

“双提款”和村道集资,。

在6月底完成全年“双提款”和村道集资任务的村记满分。每提前1天的加1分,在6月底完成全年“双提款”和村道集资任务70%,每提前一天加5分,未完成70%按比例扣减基础分,下欠的30%必须在

按时完成全年粮油定购任务的村记满分,没有按时完成的酌情扣分。 ,基拙分30分。

按要求搞好春、秋两季林业补植,特别是道路绿化、幼林抚育,林政管护,无乱砍、滥伐,巩固好全面绿化达标成果的村记满分,未全面完成任务的酌情扣分,每出现一次乱砍滥伐的扣5分,全面绿化成果没有得到况固的扣 30分(具体考核细则由林业站制定)。

,基础分10分。

大力做好安全宣传工作,落实好安全防范措施,无任何安全事故发生的村记满分,每出现一次火灾、爆炸、中毒、群众性闹事、新建房屋垮塌、用电安全、设备损坏等事故扣10分。

13奋章管理,基拙分5分。

按规定出具手续、材料和证明的村记满分,每出现一次乱盖公章或出具假手续材料的扣U分。

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