文档介绍：廉政承诺六项工作制度
实行全员岗位廉政承诺,是落实党风廉政建设责任制,推进反腐倡廉建设的重要措施。为扎实有效地开展好这项活动,达到规范化、制度化,特制定以下相关制度。
一、鉴诺人监督制度
1、对承诺人的承诺内容实行鉴诺人日常监督制,一般科室人员鉴诺人为科室负责人;科室负责人鉴诺人为单位分管负责人;副科以上领导干部鉴诺人为党委书记,党委书记鉴诺人为市委市府分管领导。
2、在承诺人签订承诺书的同时,鉴诺人在承诺书上签字。
3、鉴诺人在日常工作中负责监督承诺人承诺事项的落实情况,如有违反要及时对其进行教育谈话或向组织进行反映,鉴诺人对承诺人疏于监督造成的不良后果的,要承担连带责任,并严格进行追究。
4、鉴诺人要经常性地同承诺人进行沟通,对承诺人日常践诺情况进行肯定或提出意见建议。
二、承诺内容公开制度
1、每名教职工应根据机关干部必须遵守的廉洁规定,结合自身职务岗位、岗位职责、管理权限、业务范围等内容作出具体承诺内容。
2、分管负责人和科室负责人应对教职工做出的承诺,分别进行审核把关。
3、承诺对象应将廉政承诺书的内容向全体人员进行公示。
4、公开形式可采取宣读承诺、张榜公示、制作廉政承诺桌牌等办法进行。
5、对群众反映承诺内容不具体、不实际、不符合要求的,承诺人应及时修改、完善、充实,直至再公开无群众反映。
三、履行承诺工作制度
1、承诺人对做出的庄严承诺,要严肃对待,要把自己的承诺作为“座右铭”,始终以严格的党性要求自己,以肩负的重任鞭策自己,时刻做到自重、自警、自省、自励,守大节,重小节,谨守防线。
2、每一位承诺人要加强对廉洁从政有关规定的学****在认真履行岗位职责的同时,经常性地对照廉政承诺的内容,时刻提醒自己,严格履行承诺。
3、日常工作中要强化自律观念,使自律与他律相结合,实现自我教育、自我管理、自我监督,筑牢廉政勤政的思想道德防线,不断提高拒腐防变能力。
4、定期开展“回头看”活动,主动征求分管领导、鉴诺人及同事对自己履行承诺的意见建议,有则改之、无则加勉,同时积极学****先模人物的好经验好做法。
5、每年年底及时对自己履行廉政承诺情况进行自我评价,实事求是地向党组织报告践诺情况,同时认真接受民主评议。
四、廉政教育谈话制度
1、要加强廉政教育,督促引导党员干部自觉履行廉政承诺,强化自我教育、自我管理、自我监督。通过党组织主要领导上廉政党课,邀请上级纪委领导或专家作反腐倡廉专题报告,组织全体人员观看警示教育片、参观警示教育基地,总结宣传遵守廉政承诺的先进典型,“用身边事教育身边人”等形式,培养全体人员自觉遵守廉政承诺的意识。
2、对有违反廉政承诺倾向性、苗头性问题的人员进行及时谈话。
3、普通岗位人员由党组织负责进行教育谈话。领导班子成员、重点岗位人员由市纪委(监察局)派驻机构分别进行教育谈话。
4、通过履行承诺提醒,把问题解决在萌芽状态,达到关爱、警示和教育广大党员干部的目的,筑牢廉洁从政的思想道德防线。
五、定期检查督促制度
1、把全员岗位廉政承诺工作纳入党风廉政建设和反***工作的重要内容,同其他重要工作一起部署、一起落实、一起检查,并将践诺情况同干部考核和工作奖惩相挂钩。
2、根据“一岗双责”的具体要求,每位领导同志应对所分管的科室定期对承诺情况进行指导和督促。
3、具体分管负责同志,