文档介绍：“三自六不让”查摆剖析材料
作为单位党支部主要负责人,我始终将“三自六不让”活动作为一项重要的政治任务来抓。、学****教育,以及开展查摆剖析活动,聚焦提炼问题、召开民主生活会, :
 一、存在的突出问题及根源分析  
进入分析检查阶段后,根据征求到的意见和建议,我对存在问题进行了更深层次的剖析,存在的问题主要有:  
1、理论学****方面还没有完全做到全面系统。虽说平时集体组织的各项活动和学****都能积极参加,并且认真记录、认真思考,但拘于日常工作,主动学****的自觉性不高。特别是学****的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学****不够透辙,掌握和运用还不够好。在学****上侧重于与本职工作有关的内容,强调学以致用,缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作,没有自觉地去学****结合自己的思想实际少,思想政治素质还不完全适应形势发展要求。  
2、工作作风方面没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然自己能够
深入各施工现场调查研究,了解情况,但整天忙于事务,真正扑下身子,带着问题到一线调查研究取得第一手资料少。二是对同志关心不够。在工作中,安排工作多,压任务、压担子多,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。  
认真分析问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作方略上的,但主要还是对“三自六不让”的认识不够,缺乏科学发展的理念。主要表现在:  
1、重事务,轻学****认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学****的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学****之间的关系,存有“工作第一,学****第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学****理论与改造自己的主观世界结合起来。  
2、重指导,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,有时依赖各位分管领导,认为每一项工作都有专门的领导去抓,自己定期听取汇报就可以了,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。  
3、重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别科室或个人工作完成不太好,