文档介绍：探讨如何加强青年职工思想政治工作
【摘要】如何在新形势下加强青年职工思想政治工作、有针对性的做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质是当前基层单位思想政治工作面临的一个紧迫任务。本文从青年职工思想特点分析和如何提高综合素质两大方面入手,剖析新形势下如何做好青年职工的思想政治工作。
【关键词】新形势下;青年职工;思想政治工作
近几年来,随着群众文化工作的积极开展,群众文化干部逐渐年轻化,一些年纪轻、学历高、工作经验少的青年正步入这个工作岗位,成为群文事业发展的骨干力量。他们是新时代群文事业的建设者和接班人,他们的素质和能力必将影响着未来群文事业的发展。因此研究基层单位青年职工的思想状态及特点,如何在新形势下加强青年职工思想政治工作、有针对性的做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质是当前基层单位思想政治工作面临的一个紧迫任务。
一、思想特点分析
思想工作的对象是人,以人为本,关注青年职工的成长经历、心理特征、思想认识等,是做好新形势下青年职工综合素质提升的前提。当代青年是在党的关怀下不断成长起来的,他们的思想虽然受到新时代各种思想的相互渗透、冲击,但是主观上都积极要求上进,有些青年职工在踏入基层单位之前已经是党员,还有的在参加工作之后积极地向党组织递交了入党申请书,各方面均有较好的表现。但是新时期的青年职工,由于家庭条件、个性特点,思想活跃,人生观、价值观、世界观与工作岗位的要求有很大的差距,加强思想政治工作,只有找准青年职工的思想优势和不足,才能帮助他们端正工作态度正确地处理好工作和生活中的各种关系。
从我单位情况看,青年职工学历层次较高,本科学历达到100%,有些青年职工自认为有一定理论水平和文化知识,自我价值认同偏高,急功近利,不愿意脚踏实地的做好本职工作,遇到挫折很容易一蹶不振,丧失信心;也有部分职工存在消极心理,认为论资排辈的管理体制下不会有自己的展示平台,忽视了自身的优势和长处,对自身发展前景悲观失望,在工作中表现为当一天和尚撞一天钟,没有创新意识和表现欲望。从以上现状分析,单位青年职工的思想特点总体表现为文化素质较高,理论功底扎实,思想要求进步,但是缺乏积极主动的职业技能,自我定位上存在明显误区。
二、提升综合素质的途径
面对青年职工的现状,如何促进青年职工与单位同发展、共奋进的主人翁意识,笔者认为,加强青年职工综合素质提升应认真分析他们的思想现状,有针对性的加强教育与服务相结合,加强适合青年人的各种建设载体,开创思想政治工作的新局面。
1、以人为本以情感人
青年人是家里的掌中宝,经受的困难和挫折比较少,心里承受能力弱。做青年职工的思想政治工作,要解决他们的实际困难相结合,要深入实际、深入生活、深入到青年人当中去,与他们促膝谈心,拉近与他们的距离,了解青年人的内心想法和需求,既要以理服人,又要以情感人,真正服务于青年人,切实为他们排忧解难,增强青年职工的信任感。人是讲感情的,唯有情如春雨润物,才能产
生情感的共鸣,实现心与心的沟通,同时也会产生强大的向心力和凝聚力。
2、公平公正以理服人
把尊重受教育对象的主体性作为思想政治工作的出发点和落脚点,才能调动受教育对象的积极性和能动性,从而转化为自身的稳定的心理结构,外在表现为积极主动地工作态度和行为****惯。青年职工的自我意识和独立意识较强,对生