文档介绍：精神文明创建目标责任书
一、创建目标
总体目标是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以争当文明职工、创建文明股室活动为平台,以树立良好的工作作风为重点,推进精神文明建设,努力实现省级文明单位称号连任。
具体目标如下:
1、加强文明素质教育,部门职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“七不”、“七建”的规范内容,自觉恪守职业规范,树立良好工作作风,在单位无违纪行为记录,在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录;
2、开展学****型部门建设,开展长规长效读书活动,形成学****制度,搞好学****考核,每个股室成员一年阅读各类书籍不少于2本;
3、积极参与社会公益和共建活动,部门成员参与率≥40%,党员参与率≥95%,活动次数不少于6次/年,累计在6小时/年;
4、干群关系和谐,同事间团结互助,积极开展“扶贫帮困”活动,无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生;
5、与其它部门主动沟通,积极服务,互相配合,作风良好,在考核评比中达到多数部门的好评;
6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标,献血任务完成;
7、较好完成部门年度工作目标任务,年度考核合格,无重大安全事故,无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件,服务质量投诉率≤10次/年;
8、积极开展“争当文明职工、创建文明股室”活动,每年评比一次文明职工、文明股室活动,给予发放奖牌奖状和奖品。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务,必须坚持一把手负总责的原则,分级负责,层层落实,以保证精神文明建设有效实施。
1、股室负责人是本部门精神文明建设的第一责任人,必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作,将上述创建目标落到实处;
2、发动本股室人员积极投入“争当文明职工、创建文明股室”活动,不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度;
3、抓好创建活动的制度建设和管理,建立健全监督机制,保证文明创建工作有效开展。
三、创建奖惩
1、设立精神文明建设奖励基金,对完成协议创建目标任务,年度考核各项指标合格的,办公室按人均800元水平,提取并给予奖励。
2、对未完成协议创建目标任务,年度考核成绩在合格线以下
的,根据分值比例减扣30-50%奖金;如果出现一票否决指标,扣除全部奖金。
四、协议责任期
本协议自2009年1月1日到2009年12月31日止。
县委办主任签名:
股室负责人签名:
二00九年一月一日
   南阳市食品药品监督管理局
精神文明创建工作目标责任书
一、创建目标
总体目标是:
全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照省、市精神文明建设工作的总体部署,以创建“五型”(学****型、创新型、服务型、务实型、廉洁型)机关活动为重点,着力加强领导班子建设和队伍建设,广泛开展群众性的精神文明创建活动,进一步推进“争当食品药品安全监管示范县(市)、创建食品药品安全监管优秀城市”活动,以争创市级文明单位为动力,全面提升精神文明建设工作水平,树立食品药品监管的良好形象,努力开创精神文明建设工作的新局面,为食品药品监管工作提供强有力的思想保证和精神动力。
具体目标如下:
1、加强文明素质教育,科室人员都熟悉《公民道德建设实施纲要》