文档介绍：关于工伤问题的法律意见书
时间:2009-10-17 09:48:35 作者:陈宗荣文章分类:执业笔记
法律意见书
南平市××××有限公司:
贵公司转来林××亲属递交的《关于林××同志工伤事故的初步协商意见》(草稿)收悉,本律师对此提出以下法律意见:
一、关于伤残鉴定问题
1、《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”,林××如果伤情已相对稳定,贵公司可以向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定的申请。
2、对于用人单位来说,越早鉴定越好。鉴定等级在1-4级时,大部分费用由工伤保险机构支付,用人单位的负担较轻。如果在5级,用人单位的负担最重。
二、关于停工留薪期工资问题
1、《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”
2、请查一下林××受伤前12个月的平均工资,按该平均工资发给林××停工留薪期工资至林××定殘之前一日。以前预付的可以扣除。
三、关于医疗费问题
1、《工伤保险条例》第二十九条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。”
2、林××的医疗费,若贵公司有能力,可垫付一部分。如果无能力,可叫林之亲属将发票交公司,由贵公司出具收条,然后抓紧到工伤保险机构核报,根据工伤保险机构核报的金额,尽快支付给林××。
(关于医疗费是否应当由用人单位垫付的问题,在贵公司与陈××、汪××的诉讼中,法院判定:工伤医疗费应当由工伤保险机构支付,用人单位没有垫付的义务。)
四、关于伤残补助金问题
1、伤残补助金应当在工伤职工定殘之后,才能根据其伤残等级确定金额。
2、伤残补助金由工伤保险机构支付。
3、用人单位与伤残职工应当共同配合,先完成定殘,然后向工伤保险机构申报伤残补助金,并尽快将核报的伤残补助金交伤残职工。
五、关于护理费问题
1、《工伤保险条例》三十一条第三款规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”,
2、林××在南平治疗期间(2008年8月18日-8月24日)因公司已派二人护理,所以公司无需再支付护理费。其他时间的护理:第一、要根据医嘱确定是一人护理,还是二人护理;第二、护理费的标准可参照当地护工的标准(林提出每人每日80元,太高)。
六、关于住院伙食补助费问题
1、《工伤保险条例》第二十九条规定:“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙