文档介绍：认真学****国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案》,扎实推进项目工作
江苏省基层卫生协会
陈永年
一、《绩效考核指导方案》与老方案的比较
二、《绩效考核指导方案》的主要内容
三、考核的计分及资料准备要求
四、我省基本公卫项目实施主要存在的问题及建议
五、居民健康档案服务项目的实施与管理
学****研究《指导方案》的目的
吃透《指导方案》的精神,做好本地的绩效考核,并通过考核推进项目的实施,不断改进项目实施质量,提高项目效果。
为迎接新一轮国家级绩效考核做好准备。
一、《绩效考核指导方案》与老方案的比较
二、《绩效考核指导方案的主要内容
(一)考核的基本原则
1、公平、公正、公开。
2、科学可行、严谨规范。
3、适时调整,突出重点。考核内容按照每年工作要求进行调整,新增项目内容要及时纳入考核。在全面考核基础上,加大对重点和难点工作的考核力度。
4、逐级考核、县级为主。县级的考核结果经复核后可计入国家及地方考核的最终成绩,形成基层机构自查、县级全面考核、市级以上抽查复核的考核格局。
5、奖罚并重、跟踪整改。方案中专门增加了对上年考核发现的问题具体整改情况的考核。
(二)考核内容
1、组织管理:权重10-15%;
2、资金管理:10-15%;
3、项目执行:45-55%;
4、项目效果:25%。
各地可针对重点工作和薄弱环节,适当增加三级指标,适当调整各部分和各指标的分值。
(三)考核方式——分级考核
1、县级为主体,要求做到两个100%:承担项目任务的机构100%考核(其中村卫生室抽查至少20%),考核方案中的指标体系100%考核到。县级考核每半年1次。
2、市级考核应覆盖所有县(市、区),每个县(市、区)抽查2个基层医疗卫生机构。每年至少考核1次。
3、省级考核应覆盖到所有地级市,每个市至少抽查2个县(市、区),每个县(市、区)至少抽查2个基层医疗卫生机构。省级考核要求每年5月底前完成。