文档介绍：培训协议
甲方:
乙方: 职位:
甲方因工作需要,派乙方参加的培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:
一、培训时间、地点与形式
1、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。(含路途往返时间)
2、培训地点:
3、培训形式:
√全脱产□半脱产□其它:
二、培训费用:
1、培训费用包括:
√培训学习期间的岗位工资√绩效奖金√学杂费√教材资料费√住宿费
√往返交通费□其它:
2、费用支付标准:
(1) 培训学习期间的工资和绩效奖金:按公司相关考核制度执行。
(2) 培训费元。
(3) 往返交通费:往返路线,乘坐交通工具,
共3850元。
(4) 住宿费:住宿费标准元/天,共计元。
(5) 其它:
(6) 培训费用合计: 元(小写), (大写)。由甲方承担%,即元,乙方承担%,即元。
3、培训费用的支付
(1) 乙方培训期间社会保险正常缴纳,工资和补贴的发放形式:
□按月发放□培训结束后一次性发放□其它:
(2) 学杂费、教材资料费、交通费和住宿费,甲方在乙方出发前预借给乙方,乙方在
培训结束后10个工作日内凭相关票据,按公司报销管理制度进行报销。过期不办,由乙方自行承担所有培训费用。
三、培训要求
1、乙方在没有征得甲方书面同意的情况下,不得自行改变培训主题、培训地点、延长或缩短培训时间等。
2、乙方保证完成学习任务,取得相关学习证件或培训结业证书。
3、在培训结束后一周内,乙方须将培训机构发放的培训教材、资料的原件和乙方培训笔记复印件上交公司,由公司人力资源部负责统一存档。
4、培训结束后一周内,乙方上报一篇不少于2000字的培训总结。
5、乙方每天要记录详细的培训笔记。
6、在培训结束,乙方回到公司后,须接受甲方安排的考试。考试不合格,培训费用乙方承担 0 %。
7、培训结束后,甲方根据乙方情况,安排适合乙方的工作岗位。乙方须服从甲方工作安排,服务期限为(大写)年,从年月日――年月日。
四、违约责任
1、发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:
(1) 在培训期结束时,未能完成培训目标任务、未取得相应证书/合格证/结业证或不按合同约定上交培训教材、资料和笔记等,乙方向甲方赔偿全部培训费用。
(2) 在培训期内违反了培训单位的管理和规定,按甲方和培训单位奖惩规定执行;
(3) 在培训期内损坏甲方形象和利益,造成经济损失的,乙方补偿甲方全部经济损失。
(4) 未征得甲方书面同意,擅自中止或延长培训学习,乙方向甲方赔偿全部培训费用;并且延长的时间按事假处理,停发一切补贴