员工健康安全环保责任资料.doc

文档介绍：健康安全环保责任书
为明确和落实HSE管理的主体责任,有效控制健康安全环保各项指标,提高HSE管理水平,提升事故(包括承包商事故)预防能力,实现安全环保形势持续好转。特与签订《健康安全环保责任书》。
一、杜绝性指标
1、杜绝因自身原因引发的重伤以上事故,即发生重伤事故人数为0;
2、杜绝因自身原因引发的一般以上环境事故,即发生一般环境事故起数为0
二、控制性指标
序号
控制性指标内容
控制指标
分值
1
损工事件起数
0
30
2
隐患整改率
100%
30
3
违章行为数
0
40
合计
100
三、过程性指标
序号
过程性指标内容
分值
1
积极参与HSE培训、考核
20
2
积极参与预案演练
10
3
做好安全经验分享互动
10
4
做好属地管理
20
5
积极参与危害因素识别和评价
20
6
熟练使用消防器材等应急设备
20
合计
100
四、责任追究和考核
1、发生因自身原因引起一起重伤以上事故,或三起轻伤事故,或一起一般以上环境事故,给予开除处理。同时全部扣除绩效考核分。
2、控制性指标在年度HSE业绩的占40%权重,过程性指标在
占HSE业绩的60%权重,达标一项获得相应分数。
3、以上三类指标每月或每季度进行一次督导,年终进行总体评价,评价得分作为绩效激励的依据。
本责任书一式两份,有效期从2016年1月1日至12月31日止,签字双方各执一份。
员工: 值班经理:
二〇一六年一月