文档介绍：诸城市机构编制委员会办公室
“创先争优、比学赶超”活动计划
为推进创先争优活动深入开展,进一步形成干事创业、奋发进取的工作热情和你追我赶、奋勇争先的良好工作态势,根据市委部署,决定开展“创先争优、比学赶超”活动。结合实际制订本计划。
一、指导思想
紧紧围绕全市工作目标任务和加快转方式调结构战略重点,以市委关于创先争优、比学赶超工作要求为指导,以先进典型为标杆,以解放思想、改革创新为主线,着力增强党组织的凝聚力、战斗力,大力激发干部职工爱岗敬业、干事创业的主人翁意识,充分调动工作积极性和创造性,确保部门在履职能力上有新突破,在服务大局上有新举措,使机构编制工作更好地服务于全市经济和社会发展。
二、竞争对象
按照创先争优活动安排,在学习讨论基础上,结合编办工作实际,确定市内比学赶超竞争对象为市委组织部,着力打造一流的干部队伍。市外比学赶超竞争对象为寿光市编办,争创潍坊机构编制工作的排头兵。
三、赶超目标
力争用2010-2012年三年的时间,通过与市委组织部和寿光市编办比
学赶超活动的有效实施,力求在六个方面取得成效:
一是大局观念明显加强。为群众服务、为经济发展服务的理念在工作中得到更好的体现。
二是党组织的凝聚力、战斗力和干部职工的主人翁意识、集体荣誉感明显增强。
三是精神状态明显好转。干部职工的工作积极性和创造性得到充分调动,工作热情得到进一步激发,队伍素质和工作效能有新提高。
四是依法行政水平普遍提高。机构编制管理“五不准”规定得到有效落实,贯彻执行机构编制法律法规的方法水平有新突破。
五是执行力进一步加强。制度纪律观念明显提高,决定了立刻就办在日常工作中得到很好的落实。
六是勤政廉政意识进一步提高,政风行风进一步好转。
四、赶超措施
(一)对照检查,理清赶超方向。领导班子和各科室结合市委、市政府重点工作和上级部署的机构编制工作目标,对自身工作开展一次全面的梳理定位,通过横向、纵向对比,各项工作向先进看齐,明确自身工作与先进的差距、提升的空间和落实的着力点,理清赶超的方向,在学习先进中谋划赶超。
(二)加强学习,提升赶超能力。定期开展多种形式的培训,加强政治理论、党风廉政、机构编制、依法行政等知识的学习教育,使学习成为激发全体干部职工
赶超的精神武器,不断完善知识结构,提升能力水平,全体干部职工成为本职工作的行家里手,成为业务精通、素质过硬的业务骨干。
(三)强化措施,努力整改提高。以服务全市经济社会又好又快发展为主线,以服务基层、方便群众办事为宗旨,简化程序,规范流程,优化服务环境,提升服务层次,强化为民服务意识,促使干部职工在思想、工作、作风、服务和工作业绩上有新的提升。重点搞好“八查八看”:查大局观念和服务意识,看与上级要求和群众的期望有无差距;查奉献意识,看自觉性、经常性怎么样;查“主人翁”意识,看集体荣誉感强不强;查精神状态,看争先创优的意识、工作责任感、自我提高的主动性和紧迫感强不强;查监督执法,看依法行政、秉公办事是否到位;查制度规定,看落实的是否认真严格;查执行力,看办公处事是否令行禁止,雷厉风行,有无作风松散、推诿扯皮