p10中层经营管理人员综合素质评定表.doc

文档介绍：领导能力
(续下表)
授权能力
,效果极佳
,但也经常出现问题
,凡事自己决策
,反对下属参与决策
人才培养
,注重培养下属的多种能力



计划能力
、合理的计划,能顺利执行计划
,但总是出现更多变化
,很难顺利执行

领导方式
,由员工完成工作

,事必亲躬
,不关心工作中的困难
批评方法
,通常下属会信服地接受,并能从中学到知识、方法
,下属通常能够接受,有时还能从中找到解决问题的方法
,下属经常产生抵触情绪,批评经常抓不到问题的实质
,员工不会当面抵触,也不会接受批评
领导魅力
,有令必行
,但愿意服从领导
,但下达的命令经常得不到执行

知识结构
学识
,受人尊敬
,眼光长远
,局限性大
,自以为是
相关知识
、法律专业知识丰富
、法律专业知识


专业知识
、投资、税务、财经专业知识丰富