文档介绍：财星新员工培训
主讲人:王晓娇
首先代表公司欢迎大家加入
财星教育。
希望在座各位加入财星不仅
仅是为就业,还要把财星作为事
业的开始,寻求个人和企业的全
面发展。
财星需要具备有效执行能力和良好素质的员工,不仅自身能尽职尽责,独立完成工作目标,而且能与他人合作,共同完成团队的工作目标。这就要求我们新员工在上岗前,从形象、心态、技能等方面,完成从校园人到职业人的角色转换。
那么,我们要进行哪些方面的准备呢?
今天我从以下几点来介绍:
观念篇
变化的环境
从菁莆校园走向企业金字塔,环境发生了很大的变化,也是一个人真正独立的开始。面对与校园生活完全不同的环境和角色定位,有很多东西需要学****与适应,既然环境无法改变,那么首先需要调整的便是我们自己。所以我们必须要注意以下三点:
不要把老板当老师
在学校里老师教授知识,可以容忍我们的小聪明甚至大过失,考试不及格没什么大不了,有重新学****的机会。而在职场上老板们担负的责任大不相同,交待给你的任务不能按时、保质地完成,老板可能会让你直接走人。考试不及格,只是你一个人遭受损失,而任务没完成,受损失的可能就是整个公司的声誉和全体员工的钱包!所以,对老板,你负有一个员工的责任,如果老板要求严格,你需要服从、理解和宽容,而不是挑剔。千万记住,在老板面前我们是员工,而不是学生。
不要把公司当学校
也许你在学校里成绩很优秀、组织能力很强、参加过很多活动,但你走入了社会,环境将比校园要复杂许多。在职场上,首先成功不是孤立的,你周围的环境、机遇与你的处事态度及经验,都是影响成功的重要因素;其次,在工作中更强调团队精神和严谨的程序、规则,很多工作需要集体默契配合,集合大家的智慧和力量才能完成;最后,你必须面对人们相互之间在思维****惯、做事方式上的差异。因此,对于初入职场的新人来讲,你会发现由于工作环境的复杂,在工作上做出成绩远比在学校里取得理想的考试分数要艰难。因此,对于新的职业环境,最重要的是以积极的心态,去经历、去学****去积累、去适应,读懂职业的规则,才能发挥自己的出色才能。
不要把职场当商场
职场中的出入绝不可能像商场中的出入那样随意,进入一个企业前要慎重,走出一个企业前更要慎重。凡事应多分析利弊,尽早、尽快地确立自己的职业目标,职业生涯的变更应围绕着职业目标进行,同时还要培养职业忠诚度,因为这种职业责任感会直接影响你的工作成绩。
观念的转变
学会换位思考,形成科学的价值观念
不要一味的要求企业给自己的薪值是多少,而要考虑自己能做
什么,能够为企业创造多大的社会价值
要克服畏难情绪,做好吃苦的准备
要想取得哪怕是一个小小的工作任务的成功,都需要充分的准
备和艰苦的努力。
摆脱依赖性,学会自己解决问题
独立是一个成年人必须面对的问题,摆脱依赖性,自己解决问
题,才会在职业中有所成长。