文档介绍：人力资源入职流程
人事资料表
薪资核定表
同意保证书
填写相关表格
总务科
领取相关物品
人事建档流程
制作员工识别证
制作员工考勤卡
人事科对保
临时识别证
NO
YES
(一)人事资料表注意事项: (二)填写同意保证书注意事项:
1、背面粘贴身份证复印件。 1、担保人必须亲自签章。
2、附加学历证复印件。 2、担保人必须附身份证复印件。
3、紧急联络人即对保人电话。 3、如发现担保人已无偿还能力,须另觅保人,并重新填写同意证书。
4、对保人必须具备担保能力。 4、担保人如迁移或更换电话号码,须通知人事处以便更改担保人资料。
(三)薪资核定表注意事项: (四)人事建档与其他相关注意事项:
1、请参考公司薪资管理办法。 1、员工编码请参考公司相关规定。
2、请参考公司分层管理办法。 2、员工识别证照片,须用电脑扫描后加盖钢印。
人事资料表
部门单位职称职等
照
片
粘
贴
处
部门
科室
职称
职等
一、个人资料
姓名:
□男 MALE
□女 FEMALE
出生: 年月日
身份证号:
籍贯:
身高: CM
体重: KG
健康状况:
血型:
□未婚□离婚□已婚□已婚有子女
民族类别:
祖籍:
联络电话:1、 2、
居住地址:
邮政编号
电话:
户籍地址:
邮政编号
电话:
介绍人:
电话:
紧急联络人:
电话:
二、最高学历/公司培训/进修记录
学校名称
科系
自起
至止
省县市区地点
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
三、公司奖惩/升迁/年资记录
部门单位
担任职务
奖惩升迁记录内容
日期
进入公司起始日期
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
本人第一、二项资料填写皆是属实,如发现有不实处,愿意接受公司任何处置,绝无异议特此声。
填表人: 初填日期: 年月日
同意保证书1
立同意书人在贵公司工作期间,绝对服从公司一切规定,有关离职的相关规定,本人同意遵守公司以下规定:
一、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
二、属于职等(组长级)以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
三、本人保证并同意遵守公司任何规定,如有违反公司规定,本人愿意接受公司任何相关法规处置与赔偿损失,本人绝无异议。
四、本人同意在离职两年内,不从事与卢氏兴业之同性质行业与工作,如果违反此条例,愿意放弃法律先抗辩权,并接受公司的任何赔偿要求。
五、本人与担保人亦同时愿意承担立同意书人的相关法律责任,及担任一切损失赔偿。
空口无凭,立书为证。
此致
广州雪峰冷藏物流有限公司
立同意书人: 担保人签字:
身份证号码: 身份证号码:
电话: 电话:
地址: 地址:
公元年月日
同意保证书2
立同意书人在贵公司工作期间,绝对服从公司一切规定,有关离职的相关规定,本人同意遵守公司以下规定:
一、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
二、属于职等(