文档介绍：狠抓落实-务求实效
在XX乡执行力建设年活动动员会上的讲话
执行力建设年活动,是区委、区政府针对当前机关作风存在的问题开展的,主要目的是动员全区上下特别是各级党政组织和工作人员,以治庸提效专项行动为载体,以解决实际问题为核心,下最大决心、作最大努力,全面加强执行力建设,为XX十一五发展开好局起好步、推进经济社会又快又好发展创造良好的环境。下面,我结合本乡实际,对我乡开展执行力建设年活动,讲五点意见
一、为什么要开展执行力建设
当前,我们已经进入十一五发展时期。这一时期是全面建设小康社会与和谐社会的关键时期,是经济社会发展的重要战略机遇期、利益格局的集中调整期和各类矛盾的凸显期,面临的问题更多,需要解决的矛盾更加复杂。这些问题和矛盾解决不好,就不可能实现又快又好发展。当前我乡存在的主要问题有扩大建设用地和保护农业用地、加快重点工程建设和资金短缺等矛盾,有农村垃圾处理、西部扶贫措施落实等群众最关心、最现实、最直接的利益问题。这些问题的解决,都必须落实到基层,落实到每一个人;都需要按照统一部署,制订好工作计划,根据轻重缓急、现实条件和可能性,分步骤认真落实;都需要全社会来共同关注,共同努力,真正实现凝心聚力、克难奋进。这就迫切要求我们切实加强执行力建设,确保乡党委政府的决策部署不折不扣地落实到底。
二、开展执行力建设的载体是治庸提效
治庸提效行动,是专门针对各级党政组织提出的,其对象包括全体公务员和参照公务员管理的其他工作人员,特别是具有审批、执法职能的国家、政府机关工作人员。治庸是途径和方法,提效是要求和目的。把治庸提效作为执行力建设的载体,是发达国家和地区提升执行力、推动经济社会发展的重要经验。全体机关干部都要充分认识自身担负的职责和义务,把思想统一到对治庸提效重要意义的认识上来,把言行统一到治庸提效的工作部署上来,以我们的实际行动来带动执行力的提升。
《公务员法》规定的16个不准、各项纪律规定的党政领导干部88个不准,明确了党政领导干部和公务员的行为准则;省委今年年初再一次作出了深化机关效能建设的工作部署;市委在深化先进性教育活动中,提出了创建人民满意机关的目标要求和一系列工作部署;区委对开展治庸提效活动提出了具体的步骤和