文档介绍：一、安全生产责任制度
企业为保证安全生产,明确义务,责任到人:
1、企业负责人负责本企业的安全生产责任,保证安全经费的投入,协调各下属部门责任人的工作。
2、企业安全员负责监督管理本企业的安全生产事宜,检查落实各项安全措施的落实。
3、生产管理人员负责本生产区的安全生产工作,保证安全生产正常进行。
4、班组长负责本班组的安全生产工作,保证本班组安全生产。
5、电工负责本企业的用电安全责任,保证企业的用电安全。
6、特种作业人员对自己担负的作业工作负安全生产责任,保证特种作业的安全。
7、各机械设备操作人员对自己操作的各项设备负安全生产责任,保证机械设备正常安全运转。
8、职工在生产工作中,对自己的安全负责,保证自己在工作中遵章守纪,不出现安全生产事故。
二、现场安全管理制度
为保证企业正常生产,现场安全遵循以下规定:
1、按照有关规定,清理生产现场,对特殊部位、危险岗位、区域设置明显的安全警示牌和警戒线。
2、生产管理负责人必须严格按照《安全生产法》和有关技术规定、制度安排生产,杜绝违章指挥。
3、班组长依据生产要求,严格按照有关安全生产规定、制度,安排本班组生产,保证安全。
4、职工要严格按照工作规程,安全制度工作,杜绝违规冒险作业,拒绝违章指挥。
5、特种作业人员必须严格遵守国家有关法规、技术规定,安全完成各项工作。
6、现场工作人员必须按照岗位要求,穿着符合安全生产条件的服饰,佩戴使用各种安全防护器械。
7、生产管理人员、班组长要加强现场巡视,及时发现安全隐患, 纠正违规冒险作业。
8、企业安全员对生产现场随时进行安全检查,发现整改事故隐患,纠正处罚违规人员。
三、现场安全检查制度
为保证生产经营正常进行,企业实行每天现场安全检查制度,检查分班前、班中、班后3次:
1、检查当班安全责任人是否按职责要求在生产现场监督指挥。
2、检查工作人员是否按规章制度、操作规程工作。
3、检查现场作业人员是否按规定正确佩戴使用劳动保护用品。
4、检查现场工作中的机械、电器设备运转是否安全,安全装置是否齐全。
5、检查工作场地、操作面是否符合国家有关技术规定、要求。
6、检查工作现场周围、上下是否存在安全隐患。
7、检查落实已经要求整改的隐患是否已进行整改,整改是否完全彻底,符合要求。
8、检查中发现重大事故隐患,要立即停产,划定警戒区,撤出工作人员,并向上级报告。
四、安全生产例会制度
例会是安全生产的信息窗口,企业职工要努力学习安全生产知识,牢固树立安全生产思想观念:
1、班组当班开工时,班组长根据现场情况,向本班组职工说明安全生产工作的要求,注意事项。
2、班组本班日完工时,本班职工应共同对本班日的安全生产工作进行总结,向下班提供注意事项。
3、班组每周组织一次全班组职工总结会,总结本周安全生产工作经验教训,表扬先进,鞭策后进。
4、企业每月召开一次全体职工例会,总结本月安全生产工作经验教训,培训安全生产法规常识。
5、重大安全隐患整改后,企业及时召开现场会,总结分析成因, 制定预防改进措施。
6、企业半年召开一次全体职工总结会。总结半年安全生产工作,表扬先进安全生产工作人员。
7、企业年末召开一次全体职工总结会,总结本年度安全生产工作,学习国家有关法规,按照企业责任制兑现奖惩。对下年安全工作做出计划安排。
五、安全生产奖惩制度
企业实行安全生产责任奖惩制度,保证生产经营安全正常运行:
1、企业在日常安全生产管理工作中,对违规、冒险作业实行现场处罚制度。
2、企业职工生产中必须正确佩戴安全帽等保护用品,否则现场进行处罚。
3、对在安全生产管理工作中,忠于职守,成绩显著的安全生产管理人员,企业给予表扬和经济奖励。
4、对为安全生产工作做出特殊贡献的职工和人员,企业根据贡献大小给予特殊奖励。
5、对安全生产监督工作管理不到位、工作不落实、防范管理不严、措施不硬,使企业存在事故隐患的责任人给予经济处罚。
6、企业遵循效益优先,兼顾公平,先考核,后兑现奖励的原则。
7、对违章指挥,诱发安全事故造成人员伤亡或重大经济损失的责任人,报有关部门进行惩处。
六、从业人员安全教育培训考核制度
为提高企业职工的安全生产素质,增强生产意识,防止安全事故的发生,保证生产安全正常进行:
1、企业负责人、安全员必须经过安全考核培训,取得安全资格证书。
2、从事特种作业的人员必须经过专门技术技能培训,并经过考核,取得特种作业证书,方可上岗。
3、企业积极派送职工参加有关部门组织的安全生产技术技能培训,提高职工素质。
4、企业建立健全内部安全生产教育、技术技能培训、考核制度, 强化职工劳动安全教育。
5、新职工上岗前必须进行三级安全教育,三级安全教育时间不