文档介绍：销售分公司中层管理人员车补管理办法
为提高销售分公司广大中层管理人员的工作积极性,解决中干开展日常业务工作交通问题,提高一线中干工作效率,经分公司研究决定,特制订了相应的车补方案,具体内容如下:
一、月度补助
1、享受前提条件(需同时满足以下条件)
⑴、分公司在职中干(含副经理、主办);
⑵、已经取得C类及以上驾驶执照者;
⑶、是车辆所有权人;
⑷、已为所购车辆购买至少50万元以上的第三责任商业保险。
2、管理办法及发放标准
分公司按月对已购车的中干给予汽车燃油费的定额补助(以下简称“车补”),其标准是:经理每人每月800元,副经理每人每月600元,主办每人每月500元。
3、申请程序
符合上述条件的中干,凭购车发票、购置税发票、上牌发票、保险单、购车人身份证复印件和驾照等证照(单位看原件留复印件),由购车人本人填写“员工车补申请表”,提出书面申请,经分公司批准,并与分公司签订《车补协议书》后,方可按本规定享受每月车贴。
4、车补管理办法
⑴每月车补实行定额报销制,由享受车补的人员凭本车使用的有效发票于每月15日到财务部门报销当月车补。(具体报销程序和要求以财务部门规定为准)
⑵中干因职务晋升或者由中干正职降为副职时,车补标准从发生变化的次月起,随职务调整而调整。
⑶中干被撤职后,车补从撤职的次月起停止享受。
⑷符合本办法规定的中干,从报销车补的次月起停止发放上下班交通补助,并不再报销其所在市场城区内因公外出交通费。
⑸除法定节假日和周末休息以外,享受车补的中干休假(指病假、事假、婚假、丧假、探亲假)应按实际休假天数扣减车补,直至扣完,计算公式为:日补助金额=月补÷)。
5、其他规定
⑴、车辆用途:主要用于法定工作日内中干本人上下班及日常外出办公。
⑵、符合本办法规定的中干每年必须将商业保险保单报公司核查,否则将撤消补助。
二、年度激励
1、享受前提条件:分公司在职中干(含副