人才盘点表.xlsx

文档介绍：人才盘点表
部门部门人数评估人
1、第七类-第九类总人数占管理者盘点总人数比例符合要求(不高于20%)
2、第一类总人数占管理者盘点总人数比例符合要求(不低于5%)
3、如绩效加分达到最高数,需在备注栏说明理由
4、评价分值保留小数点后一位,最低1分最高5分
5、领导力评分需使用相应工具打分后填入下表
人才盘点评分表(低1-5高)
姓名部门岗位上年度
绩效等级绩效评分领导力评分类别建议目标培养岗位准备度
A:随时
B:待发展1-2年
C:待长期发展3年以上)