文档介绍：漳县小学教职工奖惩办法
一、出勤。
全天出勤按10节次计算,,分别为早操晨读1节+6节课+写字1节+办公2节,其他一节(含课间操等、其他不足一节的按半节计算)。
1、奖励。每月设全勤奖10元,按级组点名、学校抽点、集队活动记录。备注:(法定假期按标准执行,节假日不除)
2、处罚。
(1)事假:每月事假在3节内,不享受全勤奖励待遇,也不予以经济处罚;3—5节,均按照累计5元处罚;5—10节,按照每节2元予以处罚,其中有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次5元处罚;10—20节,按每节次5元予以处罚,有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次10元处罚;20节次以上,按照每节次20元予以处罚,有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次30元处罚;3天以上事假,按局标准外另处以500元处罚。
(2)病假:每月病假在5节内,不享受全勤奖励待遇,也不予以经济处罚;6—10节,按照累计5元处罚;11—15节,按照每节2元予以处罚,其中有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次5元处罚;16—20节,按每节次3元予以处罚,有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次5元处罚;20节次以上,按照每节次10元予以处罚,有教学任务的事假,能及时调整或弥补任务的,按照上述标准执行,不能及时补足的,按每节次20元处罚;3天以上病假,按局标准外另处以300元处罚。大型疾病按标准执行,病假以住院或治疗发票为主。
(3)迟到:迟到一次处以5元罚款,迟到时间超过一节课按照旷工处理。
(4)旷工:未及时到岗,并为落实请假手续,均视为旷工,旷工按照每节次10元处理,2--5节以上按照每节次20元处理,5—10节按每节次30元处理,10节以上,除按节次处罚外另加200元罚款。
(5)早退按照矿工处理。
3、管理办法:教职工请假必须出具请假条一式两份,由政教处领导签字认定为事假、病假或法定假期,有课的还应由教务处填写课务调整单,签字后,将假条中一份交到级组长手存档,一份政教处存档,否则视为未履行请假手续。若偶遇政教处领导不在,可由组长暂时代为保管,一天内必须及时补完手续。病假必须提供相关证明,如治疗发票等。学校派出学****必须到教务处填写外出学****登记单,一式两份,一份交组长,一份用于报销差旅费用;自学和其他学****需提供学****证明或通知单,有政教处核实后办理手续,学****教师必须妥善安排课务,能及时调整课务的按照学****执行,不能调整课务的按事假执行。
所有奖励按月执行,罚款按周汇总执行,罚金统一上交财务室,按月进行公示。
二、教学成绩。
教学成绩考核办法,作为纵向和横向管理与比较的尝试。
语文、数学、科学、外语所有年级均按照上学年最后一次考试全镇排名计算,作为基础成绩,具体奖励和处罚办法如下:
1、奖励:按乡镇教学成绩计算公式进行汇总排名,取前三名进行奖励,第一名奖励100元,第二名奖励50元,第三名奖励30元;另设特别进步奖,按原有名次计算,进步两个名次按第三名奖励,进步三个名次按第二名奖励,进步四个名次按第一名奖励。该奖励实行累加制,如第五名前