文档介绍：×××××岗位设置方案
二0 年月日
××××××岗位设置方案
根据县委组织部、县人事劳动和社会保障局《关于转发〈市事业单位岗位设置管理实施意见的通知〉的通知》(县人发[200×]14号)文件的有关要求,结合×××××实际情况,制定本方案。
一、指导思想
坚持建立健全事业单位岗位设置管理制度,促进事业单位人员由身份管理向岗位管理转变,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。
二、机构基本情况
根据县机构编制委员会办公室《关于对事业单位进行“五定”工作的通知》(县机编办发[19××]66号)文件的规定,×××××机构基本情况为:
(一)单位职能
1、贯彻实施国家、省、市,县有关教育工作方面的方针政策、法规。遵守教育规律,提高教育质量。2,加强学校教育管理、监督、指导、组织等工作。进行高中新教育课程的改革和实施,建立多元化的教育体系。
3、加强教职工队伍建设,对教师教学工作评定、检查、统计、分析、管理,以及教学教育质量监控和评估。。
,推进学生学****技能,加强学风建设。
培养学生的创新及实践能力。为高等院校和社会输送和培养合格的高中毕业生。
5、发挥学校的主导教育,努力把学校教育,家庭教育,社会教育协调一致,形成良好的育人环境。
6、深化教育改革,民主管理,依法治校。。
7、负责有关管理机构和各项规章制度建设。 8、完成上级交办的其它工作。
(二)编制数。核定事业编制×××个;
(三)人员结构。专业技术人员×××人,管理人员××人,工勤人员××人。(四)管理机构。核定4个:办公室,教导处,教育处,总务处。
三、岗位设置情况
专业技术岗位:参照事业单位高中专业技术岗位结构比例控制标准,各岗位比例为副高级×%,中级×%,初级×%。根据这一标准××××××岗位为:副高级×人(五级×人、六级× 人、七级×人);中级×人(八级× 人、九级× 人、十级× 人、);初级××人(十一级×人、十二级× 人)。
管理岗位:×人
工勤技能岗位:×人
附:一、岗位说明书
二、1、《县事业单位人员情况统计表》
2、《县事业单位专业技术岗位设置情况表》
3、《县事业单位岗位设置审核表》
4、《县事业单位管理岗位设置情况表》
5、《县事业单位技术工岗位设置情况表》
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二0××年×月×日