文档介绍：莀XXX岗位设置方案羈蒃为了深化单位人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅(江西省事业单位岗位设置管理的实施意见)的通知》(赣办字【2008】17号)等有关文件精神,结合单位实际,制定本方案。蚂一、单位基本情况肂螇(一)单位机构编制情况:薃主要职责和任务:XXX肃单位规格:XXX薀经费形式:XXX薆编制数:XXX蚃内设机构X个,分别是:XXX、XXX-------。蒄(二)现有人员情况:节1、在册正式职工人总数XXX人。蕿2、管理人员XXX人(副处X人,正科X人,副科X人,科员X人,办事员X人)螃3、专业技术人员XXX人(正高级X人,聘任X人;副高级X人,聘任X人;中级X人,聘任X人;员级X人)蚁4、工勤技能人员X人(技师X人,高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人)。蝿二、岗位设置的指导思想和基本原则莈螃(一)指导思想肁通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进单位事业的发展。蒁(二)基本原则肆坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。***三、拟岗位设置情况蒂衿本单位拟设置岗位总量X个,其中:管岗位X理岗位X个,专业技术岗位X个,工勤技能岗位X个。主体岗位XX岗位,占岗位总量岗位XX%。专业技术主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数是X,占专业专业技术岗位设置数的XX%。腿管理岗位的名称、等级、数量及结构比例芇总数X个,占单位岗位总量的XX%。袃其中:六级X个,七级X个,八级X个,九级X个,十级X个。蚁专业技术岗位等级、数量及结构比例袈总数X个,占单位岗位总量的XX%。莇高级专业技术岗位X个,占专业技术岗位比例X%。芄正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:三级岗位X个,四级岗位X个。②副高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:五级岗位X个,六级岗位X个,七级岗位X个。聿中级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:八级岗位X个,九级岗位X个,十级岗位X个。蚇初级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:十一级岗位X个,十二级岗位X个,十三级岗位X个。莆工勤技能等级、数量及结构比例莁总数X个,占单位岗位总量的XX%。螁其中:技术工二级X个,技术工三级X个,技术工四级X个,技术工五级X个,普通工岗位X个。蒆四、实施方法、步骤及组织领导蒆螂