文档介绍：积基数本·时事政策系列十
企业劳动关系政策热点分析与解读
(劳合与司四版)
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故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势
阿迪关厂的三个疑问
疑问一:为何关闭在华唯一直属工厂?成本高昂、竞争激烈是主因,是市场的规律和产业的周期所致。
疑问二:在华代工厂是否会受影响?
疑问三:生产基地转移至东南亚?
阿迪关厂背后的人力成本跳升
关注一:操作工月薪3000元留不住
关注二:人力成本每年跳涨30%
关注三:东南亚工人工资只有中国1/3
代工厂深陷“断粮”危局
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几乎所有的媒体、论坛都在探讨“:% 创31个月以来新低”,经济学有句话叫通缩比通胀更可怕,宁要通胀不要通缩。令欧美人难以忘怀的1929年大萧条,对应的正是长达十几年的经济低迷与通缩。七月经济运行数据9日公布 % 。
在国际
国际经济再次进入下行周期,欧洲因债务危机出现了负增长,日本在地震和核危机之后一直未能恢复,美国虽然房地产市场有起色,实体经济却一直不振。国际油价和铁矿石等原材料价格出现了少有的暴跌。
在中国
负利率维持了几年时间,物价刚刚回落,就迫不及待地两次降息。降息与其说是反映物价走势,不如说是经济的滑坡速度超乎想象“。铁路货运单月暴跌8%,电煤油三项指标增幅齐跌。
故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势
腾讯10%硬性指标裁员
三一重工裁员30%
夏普裁员鸿海中枪
口红效应已现
裁员潮又袭
企业如何困局突围
券商投行裁员过冬
华为否认万人裁员
阿迪达斯退出中国
煤企电企裁员过冬
松下总部裁员98%
光伏裁员行业洗牌
斯米克裁员引冲突
故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势
故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势
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故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势
1、截止6月28日,至少已有13个省、区、市公布了2012年度工资指导线,增长均在10%以上,但是增幅较去年出现整体下降。由于今年以来经济增速回落及企业运行成本上升,多数省市工资指导线基准线增幅下降。对于特别困难的企业,各地政府也允许出现工资零增长或负增长。 2、今年上半年,全国共有16个地区调整了最低工资标准,最低月工资标准平均增幅不足17%,明显低于去年25个调整最低工资标准地区平均22%的增幅。经济减速导致企业利润下降,被认为是上半年最低工资标准平均涨幅低于去年同期的首要原因。
3、近期有关推迟退休年龄的话题,在国内各种媒体上被炒得火热,在6月25日欧盟峰会前夕的一次讲话中,欧盟首相范荣佩敦促欧洲各国近期内将改革退休制度提到日程上来,以满足现实的特定需要。
4、海口养老保险施行双基数单位不受300%封顶限制;哈尔滨企业养老保险双基数征缴,前6月需补缴,要求税务实行“网上社保税务征缴横向联网”。青岛对已领取《独生子女父母光荣证》的企业职工,退休时由所在企业按本市上一年度职工年平均工资的30% 发放一次性养老补助;上海或试点个税递延型养老保险,其中个人养老保险账户税前列支700元,企业年金账户可税前列支300元。
六月:柔性延长退休信息引发煤体热点、司四、劳动合同法修订稿首审
四月:女职工保护规定出台、国税解答个税热点问题
下半年:社会保险基金监管条例基本医疗保险条例生育保险办法
修订:社会保险稽核办法失业保险条例社会保险登记管理办法
一月:各地两会、人社部确立年度工作计划与各地人力资保障会议召开
故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势
天
道
二月三月:全总、两会明确劳动合同法修订、富士康宣布加薪工时调整
事业单位改革指导意见出台
五月:特殊工时管理规定征求意见稿公布与各地社保调整动态
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故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势
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一问时势二分配,三问最低四社平,
五问社保六住金,七问劳合八工时,
九问个税十女工,详解成本寻规律。
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2012社保基金审计公告摘录
1、社会保险制度体系至2011年底,基本医疗保险实现全覆盖,城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度体系覆盖全国所有县,参保人数合计超过13亿人,,其中189个县合并实施了城乡居民医疗保险;基本养老保险覆盖面迅速扩大,企业职工基本养老保险已覆盖全国所有县,%的县,%的县,,,其中683个县合并实施了城乡居民养老保险;失业、工伤和生育保险与企业职工基本养老、城镇职工基本医疗保险同步开展,、。 2、从缴费政策