文档介绍：盛世华联超市卖场管理制度
一、奖励:有下列情况之一者,公司给予奖励
为公司创造显著经济效益或降低成本、节省费用做出贡献者;
维护公司利益,避免重大事故发生或挽回经济损失者;
模范遵守公司的规章制度,自觉维护公司声誉,受到顾客赞扬;
提出合理化建议被公司采纳者;
对待顾客的无理取闹及漫骂,还能很有耐心的解释,不发火、不与之争吵者;
全年累计无缺勤的,品行优良,尊老爱幼,拾金不昧;
保护公司财产不受损失及保护顾客生命财产安全;
超额完成本岗位的工作、任务者;
维护公司荣誉,对公司形象表现突出者;
抓获偷盗及发现内盗并检举,为公司挽回重大损失
二、处罚;
员工有下列情形者,属轻度过失
上班迟到、早退;
工作时间内扎堆聊天、离岗、脱岗;
工作时间内接打私人电话或会客、办私事、吃零食;
工作时间未佩戴工牌工服,仪容仪表不整;
在工作期间交谈、举止不文明,不使用礼貌用语;
工作时间抱胸,手插口袋,靠货架,坐商品,坐靠购物篮或购物车;
对待工作斤斤计较,缺乏主动性;
工作时间内擅自购物;
员工有下列情形者,属严重过失。
旷工、迟到、脱岗、早退在30分钟以上;
拒绝服从上司的安排或调配;
利用工作时间干与工作无关的事;
工作时间酗酒或工作应酬无关的酗酒后上班;
违反保密规定,造成公司与个人资料泄密;
挑拨离间、拉帮结派、制造、传播谣言,造成员工不和,影响其他员工或公司的名誉;
具有不诚实或欺骗行为,私藏、篡改或伪造公司文件、记录或票据等;
更改排班表、告示牌及张贴的制度、文件等;
利用职权之便给亲友提供特殊优惠使公司利益蒙受损失。
员工之间吵架、打架,严重干扰公司正常秩序,擅自处理公司商品给公司造成损失,金额在50元之下;
工作时间消极怠工,或因监督不力给公司带来损失,或给公司业务设置障碍;
故意或过失遗失公司物品,造成公司500元以下损失;
与顾客争吵打架,严重损害消费者合法权益或给公司造成损失,情节严重者给予辞退;
员工有下列情形者辞退:
不服从上司合理的工作安排,对管理人员及顾客无理、出言不逊或恐吓;
利用工作之便或以公司名誉谋取个人私利者;
打架斗殴、有不良恶习者;
经过岗前培训,在职训练仍不能胜任工作;
连续矿工三天或月累计矿工两次(旷工一日扣三日薪金);
盗窃或侵吞公司及他人财物,扣除当月工资及承担相应法律责任;
工作中有作弊行为或对公司提供虚假报告,造成公司重大损失;
在其他公司兼职;
劳动纪律、工作态度严重不良;
从事对本公司财产及员工安全,有威胁的活动;
违反作业和安全规程、损害设备工具、浪费材料或能源,给公司造成经济损失;
蔑视公司制度,屡教不改者,故意损害他人及公司名誉和形象;
收受贿赂、出卖公司利益及机密。
下列情形者属自动离职
未办理相关手续私自离职在五天以上者。
自动离职的人员工资及其他费用一律不予结