文档介绍：该【脱贫人口就业促进建议书 】是由【seven】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【脱贫人口就业促进建议书 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。脱贫人口就业促进建议书
一、摘要
随着我国脱贫攻坚战的取得决定性胜利，脱贫人口就业成为巩固脱贫成果、实现乡村振兴的关键环节。本建议书旨在通过实施一系列针对性的就业促进措施，帮助脱贫人口实现稳定就业，提升其收入水平和生活质量。通过政府、企业、社会组织等多方协作，预期将实现脱贫人口就业率显著提升，为乡村振兴和经济社会发展作出积极贡献。为确保建议书实施，需得到政府政策支持、企业社会责任担当和社会组织专业协作的决定性支持。
二、现状与背景分析
当前状况：当前，我国脱贫人口就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然突出。一方面，部分地区脱贫人口就业技能不足，难以适应市场需求；另一方面，部分行业用工需求旺盛，但缺乏符合条件的人才。疫情影响下，部分企业面临经营困难，就业岗位减少。
问题/机遇界定：当前，我国脱贫人口就业面临的主要挑战是就业技能不足、就业渠道不畅、就业质量不高。同时，随着国家乡村振兴战略的深入推进，农村产业发展迅速，为脱贫人口提供了更多就业机会。
分析依据：本结论基于国家统计局、人力资源和社会保障部等官方数据，以及相关政府部门、行业协会的调研报告。数据显示，脱贫人口就业率逐年提升，但仍有相当一部分脱贫人口处于失业或低就业状态。同时，农村产业发展为脱贫人口提供了大量就业岗位，但就业技能匹配度不高，影响了就业质量和稳定性。
三、核心目标
本建议书的核心目标如下：
2. 可衡量目标：通过政府就业服务平台，为脱贫人口提供至少5000个技能培训机会，确保培训后就业率达到80%。
3. 可实现目标：通过与企业和职业院校合作，开发适应市场需求的专业技能培训课程，确保培训内容与就业岗位紧密结合。
4. 相关目标：通过政策引导和资金支持，鼓励企业吸纳脱贫人口就业，实现稳定就业和收入增长。
5. 有时限目标：在2025年底前，实现脱贫人口就业收入水平平均增长15%，减少因就业问题导致的返贫风险。
为实现上述目标，建议书将围绕提升就业技能、拓宽就业渠道、提高就业质量等方面展开具体措施。
四、具体建议与实施方案
总体策略：本建议书旨在通过“培训赋能、就业引导、政策扶持”三大策略，全面提升脱贫人口就业能力，拓宽就业渠道，实现稳定就业。
行动计划：
建议一：就业技能提升工程
内容：针对脱贫人口开展就业技能培训，包括农业技术、职业技能、创业培训等。
如何操作：与职业院校、培训机构合作，开发定制化培训课程，提供线上线下相结合的培训服务。
负责人/部门：人力资源和社会保障部门、农业农村部门
时间节点：2023年1月启动，2024年12月完成5000人培训目标。
建议二：就业信息服务平台建设
内容：建立线上线下相结合的就业信息服务平台，为脱贫人口提供就业岗位信息、求职指导等。
如何操作：利用互联网技术，搭建就业信息数据库，定期更新岗位信息，组织线上招聘会。
负责人/部门：信息化管理部门、人力资源和社会保障部门
时间节点：2023年3月完成平台搭建，2023年12月实现平台全面运营。
建议三：就业创业支持政策落实
内容：出台一系列就业创业支持政策，包括税收优惠、金融支持、社会保障等。
如何操作：制定具体政策实施细则，明确享受条件、申请流程等，确保政策落实到位。
负责人/部门：财政部门、金融监管部门、人力资源和社会保障部门
时间节点：2023年6月出台政策，2024年6月完成政策评估和调整。
五、效益与资源分析
预期效益：
量化效益：
预计三年内，脱贫人口人均年收入增长15%，总计增加收入X亿元。
通过技能培训，预计脱贫人口就业率提升至90%，减少失业人口Y万人。
政策扶持下，企业吸纳脱贫人口就业，预计增加企业产值Z亿元。
定性效益：
提升脱贫人口生活质量，增强其社会责任感和自我价值感。
增强政府公信力和群众满意度，促进社会和谐稳定。
提升相关行业和企业的品牌形象，增强市场竞争力。
所需资源：
预算：
预计总预算为A亿元，主要用于技能培训、平台建设、政策宣传等方面。
主要用途包括：培训课程开发与实施（B亿元）、平台运营与维护（C亿元）、政策宣传与评估（D亿元）。
人力：
需要人力资源和社会保障部门、农业农村部门、信息化管理部门等多个部门的协作。
需要培训师、就业指导师、平台运营人员、政策研究员等专业角色。
其他支持：
技术工具：需要云计算、大数据分析等技术在平台建设和数据分析中的应用。
权限：需要政府相关部门的审批和协调，确保政策落实和资源调配。
政策：需要政府出台相关扶持政策，为脱贫人口就业提供有力保障。
六、风险评估与应对预案
主要风险：
1. 市场变化风险：就业市场波动可能导致岗位需求减少，影响脱贫人口就业。
2. 技术障碍风险：信息化平台建设和技术应用过程中可能遇到技术难题，影响平台运营效果。
3. 执行不力风险：政策落实和培训实施过程中可能出现执行不到位的情况，影响预期效果。
应对措施：
1. 市场变化风险：
预防方案：定期对就业市场进行调研，及时调整培训内容和就业指导方向。
缓解方案：建立就业预警机制，提前预测市场变化，为脱贫人口提供多元化就业选择。
2. 技术障碍风险：
预防方案：与技术供应商保持紧密合作，确保平台建设和维护过程中的技术支持。
缓解方案：设立技术支持团队，针对技术难题提供专业解决方案，确保平台稳定运行。
3. 执行不力风险：
预防方案：建立健全政策执行和培训实施监督机制，确保各项措施落到实处。
缓解方案：对执行过程中发现的问题进行及时整改，定期对政策效果进行评估和反馈。
七、结论与呼吁
本建议书提出的脱贫人口就业促进策略，旨在通过综合性的措施，解决脱贫人口就业面临的现实问题，提高其就业技能和就业质量，为巩固脱贫攻坚成果和推动乡村振兴提供有力支撑。在当前社会经济转型和农村产业升级的背景下，这一战略不仅必要，而且具有紧迫性。
呼吁：
我们恳请政府部门批准本方案，并授权成立专门的项目组负责实施。同时，我们请求政府拨付相应的预算，确保项目顺利开展。具体请求如下：
1. 批准《脱贫人口就业促进建议书》中的各项措施，并授权成立项目实施小组。
2. 拨付专项预算，用于技能培训、平台建设、政策宣传等方面。
3. 提供必要的政策支持，包括税收优惠、金融支持等，以鼓励企业吸纳脱贫人口就业。
我们相信，在政府的大力支持下，本建议书提出的措施将有效促进脱贫人口就业，为我国经济社会发展作出积极贡献。
5