文档介绍：栖霞中心小学
关于评选第六届“优秀青年教师”的通知
各小学、幼儿园:
为加强栖霞街道小学(幼儿园)青年教师的培养,促进青年教师的健康成长,结合《栖霞中心小学骨干教师评选办法(试行)》和《栖霞中心小学优秀青年教师评选细则(试行)》,经研究决定,在全街道小学(幼儿园)中开展第六届“优秀青年教师”评选活动,现将评选活动安排通知如下:
一、评选程序
(2009年4月30日前)
各学校在个人申报的基础上对照参评条件,充分酝酿,广泛听取意见,通过述职、评课、材料评审、教学质量考核等办法初评,提出候选人初步建议名单,并在校内进行公示,在规定期限内完成向中心小学报送《栖霞中心小学优秀青年教师评选细则(试行)》、《栖霞中心小学骨干教师评选申报表》和相关材料的工作。
(2009年5月1日—5月10日)
中心小学成立评审小组,评审小组依据评选条件对学校推荐的候选人的材料进行评审。
(2009年6月)
按照《评选细则》的要求,组织候选人参加理论考试及实践操作。
,初定人选(2009年7月)
根据相关考核数据,统计候选人的分数,初定栖霞街道第六届优秀青年教师名单。
,将初定人员进行公示。中心小学在广泛征求意见的基础上完成终评工作。于2009年教师节进行认定和表彰。
二、有关要求
。
,认真做好评选推荐的组织实施工作,明确分工,专人负责。要把优秀青年教师评选和开展课堂教学研究、提高课堂教学效益结合起来,和学校骨干教师的培养与提高结合起来,和教师队伍的建设结合起来,切实做好校内初评工作,并按时完成向中心小学报送候选人推荐名单和材料的工作。
,要严格坚持标准,按照评选程序规范操作,做到“公开、公平、公正”,确保评选质量。在申报工作中严禁弄虚作假,提供假材料者取消其参评资格。
:
(1)《栖霞中心小学骨干教师评选申报表》一式两份,《栖霞中心小学优秀青年教师评选细则(试行)》一式一份;
(2)反映本人教研科研能力的教科研成果材料。只需提供获奖证书、刊物封面、论文、案例等材料的复印件;
(3)候选人担任班主任或团支委、队辅导员或学科兴趣小组指导教师受校级(含)以上表彰的证书、证明的复印件;
(4)在街道级及以上范围开设公开课(讲座)的证明复印件;或在街道及以上教育主管部门举办的各类教学竞赛、技能竞赛中的获奖证书的复印件。
(5)候选人中确有特色的个性化材料也可提供,作为参考。
,请自留底稿。
《栖霞中心小学优秀青年教师评选细则(试行)》、《栖霞中心小学骨干教师评选申报表》
栖霞中心小学
2009年4月9日
栖霞中心小学优秀青年教师评选细则(试行)
类别
评估内容
权重
评分标准
(各单项以标准分封顶)
初审记录
终审记录
备注
一、
师德修养
5分
师德形象好,严格执行中小学教师师德规范。学生、家长满意度高。
5
,善于正面引导;善于合作,甘于奉献(1分)
,教学中不使用通讯工具(1分)
,严格遵守“三要八不准”师德规范(1分,如有一项违反,则此大项无分,直