文档介绍：如何构建特色的烟草企业文化塑造良好企业形象
黑龙江省双城市烟草专卖局于帅
摘要:本文以构建特色烟草企业文化、塑造良好企业形象的必要性为切入点,以现行烟草企业文化建设为借鉴,通过对企业文化和企业形象的概念、特征、以及两者之间的逻辑关系的阐释,从中发现和提炼出构建特色烟草企业文化及塑造良好企业形象的可行途径和关键因素,包括围绕企业形象载体,塑造良好企业形象和以原有的文化现状为基础,构建切实可行、独具特色的个性企业文化两方面。在文中笔者力图阐释的一己之见,希望能够在烟草企业文化建设中,给行业的同仁们带来些许的思考和借鉴。
关键词:企业文化企业形象形象载体实施过程关键因素
企业文化是指企业群体在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化解决了企业外部生存和内部生活两方面的问题,既包括外显文化也包括内隐文化。
但正所谓“大道无形”,企业文化所具有的高度抽象的本质特征,决定了在企业发展的初期并没有人真正的认识到企业文化对企业发展起到什么样的影响。对企业文化真正意义上的研究和重视,是日本在八十年代所创造的经济神化带来的。美国在仔细的研究了日本企业与美国企业的差距后,指出日本企业特有的企业文化是推动日本经济神化的最大助力。经过进一步的研究和探索,各国的经济学者也逐渐认同企业文化在企业发展中的作用,加之中国海尔在应对生产力不断发展和经济全球化所带来的挑战时所取得的成功,使我们坚信企业管理已经由经验管理,科学管理演化到现如今的
“文化管理”。
烟草企业由于受传统体制影响及长期在烟草专卖法的保护下形成了独特的经营作风。加入世贸组织以后,随着各个行业的不断放开,烟草终究会失去专卖法的庇护,直接面临全球资源的重新配置和整合,接受经济全球化带来的冲击和洗礼,这是市场经济的客观规律,力图改变这种规律或是抱有侥幸心理,等到的只能是被淘汰的恶果。能在遵循客观规律的基础上发挥主观的能动性,积极地面对加入世贸组织带来的机遇和挑战,便会缔结出完全不同的历史结果,使企业得以生存、发展、壮大。而这其中构建独特的烟草企业文化,塑造良好的企业形象更显得尤为重要。
企业形象,又称为企业形象识别系统。是消费者和社会公众对企业、企业行为、企业各种活动成果的整体印象和一般认定,就整体而言它还包括内部职工对企业的某些评价与认可。它是由企业理念所反映的外部企业印象,是企业外显文化的重要表现形式。
从企业形象的概念不难看出,企业形象的功效以企业员工能否认同为标准,企业形象的塑造以社会公众的认知评价为标准;企业文化是内在的精神性范畴,是企业的意识形态和上层建筑,而企业形象是企业内容的外部展现。这充分说明企业文化与企业形象既有联系又有区别。企业形象是企业文化的附属,企业文化是企业形象的灵魂和支柱。这种逻辑关系势必决定了要构建特色的企业文化,塑造良好的企业形象,就必须在围绕企业形象载体(企业、企业行为、企业活动成果)塑造良好企业形象的同时,更要全面的构建积极健康、切实可行、具有行业特色的先进企业文化。
一、围绕企业形象的载体,塑造良好、优质、个性的企业形象
(一)、围绕烟草企业机构,树立直观的良好企业形象
企业机构作为企业形象的表层载体,对企业形象的影响是最为直观的,它包括厂容厂貌