文档介绍：规章制度及岗位职责
职业道德、规章制度、岗位职责是我公司从事生产经营活动和保持职工队伍稳定所必须遵循的行业准则和办事规则。没有规矩不成方圆,希望全体员工认真自觉遵守执行。
要爱岗敬业,努力工作。在实际工作中要严格约束自己的行为,遵章守纪,勇于负责。做到尽心尽力,尽职尽责,问心无愧。通过努力拼搏,团结奋进,不断提高公司的经济效益,提升公司在社会上的信誉,实现公司又好又快发展。
一、监理工作人员职业道德
1、维护公司的荣誉和利益,按照“守法、诚信、公正、科学”的守则执业;
2、执行有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度,履行监理合同规定的义务和职责;
3、努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和监理水平;
4、不以个人名义承揽业务;
5、不得同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动,不在政府部门和施工及材料设备的生产供应单位兼职;
6、不为所监理项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方法;
7、不得收受被监理单位的任何礼金;
8、不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项;
9、坚持独立自主地开展工作;
10、听从指挥,服从管理,有令则行,有禁必止。
二、安全生产管理暂行规定
一、总监理工程师(项目部负责)是项目监理的安全生产第一责任人,对项目监理的安全生产负全面责任。其主要职责:
1、贯彻落实国家赋予监理单位的安全管理职能。
2、落实安全生产责任制。
3、加强对项目监理的安全检查,发现问题及时整改,确保安全无事故。
二、现场监理人员在总监的领导下,落实安全生产措施,按照安全生产责任制的要求,确保监理现场无安全事故发生。
三、严禁违章操作,遇有安全生产的紧急情况,监理人员应令其停止作业并立即报告有关领导处理。
四、强化安全教育和安全检查,搞好安全生产的监控。
五、强化安全生产的重点部位管理,一是公司车辆的交通安全,二是现场的施工安全及监理人员的自身安全。如发生安全事故,依据
事故的责任追究直接责任者的责任。
六、员工必须遵守下列安全守则:
1、牢记安全第一,牢固树立“安全为了生产,生产必须安全”的理念;
2、严格遵守安全生产规章制度,不违章作业;
3、进入施工现场佩戴安全帽;
4、正确使用机器设备和工器具;
5、按操作规程和生产程序办事,增强自我防范能力;
6、发生重大安全隐患,应立即报告,并组织及时排除;
7、积极参加各种安全生产活动;
8、主动提出改进安全生产工作的意见。
三、注册执业人员管理及培训暂行规定
一、注册执业人员的管理
1、凡在本公司注册的各类人员,必须服从公司统一管理。
2、注册执业人员必须维护公司整体利益,严格遵守职业道德,树立良好形象。
3、为便于管理,注册执业证书、注册执业印章由公司委派专人统一保管。
二、注册执业资格考试
1、对考取证件前需参加培训的,由个人提前申请,由公司根据生产情况考虑是否准予。考前培训按事假执行。
三、教育培训
1、强化规程规范和新技术的组织学习,内部培训由公司技术负责根据阶段工作和需要负责安排。
2、与公司专业对口的成人教育及专升本和函授学习,原则上应征得公司同意,但必须以不影响公司生产为前提。对此类学习公司不承担任何费用和责任,在考试期间内公司可准一定的事假。
3、凡未经公司批准且利用工作时间参加的外部学习、培训,均按旷工处理。
4、培训教育登记及组织安排由办公室统一负责。
四、出差管理暂行规定
为进一步适应工作需要和加强出差管理,制定出差管理暂行办法:
一、出差及报销手续
1、公司员工外出执行公务,由公司领导统筹安排。
2、按照安排,出差前需借款的,应提前办理借款手续。
3、出差结束后,应在5日内履行财务报销手续。
二、差旅费开支标准
1、到北京及廊坊所属各市县公出,每天补助元。
2、到天津、秦皇岛、张家口、唐山、石家庄、保定等地出差,每天补助元。
3、到石家庄以远地区出差,每天补助元。
4、住宿费,一般人员出差不超过元,不论到何地出差,一律不报销出租车费和市内交通费。因公陪同客人出差,要本着节俭的原则办事,其出租车费和住宿费、招待费可据实报销。
5、因公外出不得报支招待费,但因工作确实需要招待的,应事先向公司经理请示。
6、出差中途绕道参观游览,其车船费及差旅费补助不予核销。
7、公司领导出差,出租车费超过差旅费补助费一半时,可据实报销。
三、在出差过程中因违反有关规定和不顾法律约束,造成不良事故,所发生的经济支出,由出差者本人负责。
四、出差人员执行公务,必须维护公司形象和整体利益,如有违纪,公司将追究责任。
五、本暂行办法自下发之日起执行。
五、项目监理文件及档案管理规定
一、监理文件和档案收文与登记
各项目部