文档介绍：浅谈劳模创新工作室的作用及意义
劳模创新工作室在江铜集团德兴铜矿已运行几年了,从试点到规范运作,初建雏型,给矿山企业带来了良好的效果,以德兴铜矿泗洲选矿厂郑钢劳模创新工作室为例,2015年,以郑钢为主的劳模们为各工种培训达36个课时,参加学****培训人员达212人次,成立攻关课题公关小组,及时解决生产过程中的技术难题,。
德兴铜矿劳模创新工作室硕果累累,如:德兴铜矿大山选矿厂李全胜、精尾综合厂赵银保、建设公司江健等劳模创新工作室,为矿山生产发展、技术人才培养做出了积极贡献,均在各单位发挥了较大的作用,相对班组自主管理活动,合理化建议技术改造等,作用和效果有显著提升,分别分别是:
一、突出敬业精神,塑造江铜人新内涵。德兴铜矿的劳模们本是各行各业的技术业务精英,由他们牵头,组织本单位的各工种技术骨干,形成一个工作中学****学****中工作的团队,为本单位安全生产排忧解难,以德兴铜矿大山选矿厂为例,2015年由劳模创新工作室成员参与的课题有18个、合理化建议并被采纳有65个,参加突发故障排除的有17起,分别占全厂78%、80%、74%,劳模们深切地感受到学****新技术给他们带来无限成长的机会,相比过去单枪独斗的时候,团队的战斗力给每个人都带来了活力。
二、突显传承精神,技术技能代代相传。劳模创新工作室不断进行技术攻关、技能提升,为江铜科技兴企奠定了扎实的群众基础,强化了工匠精神文化氛围。众所周知,技术创新,重在技术积累,积累来自于企业技术人员一代一代的传承,企业管理的健康标志之一,就是看企业传承功能是否有效,从矿山20142015年两年的技术比武和劳动竞赛成绩优异者人数看,95%与该单位的劳模创新工作室有关,或受到劳模的指导,或参加过培训学****或本人就是劳动劳模。可以说,劳模创新工作室是企业导师带徒制度的升级版,同时又进一步丰富了创建学****型班组的内容,拓宽了空间。
三、突显人才观,削弱传统文化学而优则仕的官本位思潮。世界经济产业发展经验表明,尊重人才,尊重科学,实事求是是企业发展的基本要素。一个社会或经济组织团体中,大量的精英生活呆在军队里,说明这个社会在动乱;大量的精英活跃在***上,说明这个组织团体比较疆硬;大量的精英活跃在文化技术领域,说明这个组织团体昂扬向上,正在走向文明繁荣。
江铜集团德兴铜矿从50年代末期开始建设、至今有60多年的历史,学而优则仕,技而优则仕,是发展过程中一个阶段的基本特点,现在,基层生产单位成立以劳动劳模为中心的劳模创新工作室,带动身边的人学技术、钻业务,是该矿文化思想一个新拐点。近两年,该矿成立了一个1160平方米的职工技能训练中心,可同时满足百余人集理论教学、实践训练、技术交流、成果展示、技能比武于一体的综合场所,为该矿职工学****知识、掌握技能、提升素质、破解生产技术难题发挥了积极作用,同时又为劳模创新工作室制度起到了助力作用。
当然,劳模创新工作室的设立,它的发展,它的效益,只能说开局良好,以后的道路依然漫长,承担的任务很多,要