文档介绍：2017中国企业健康管理白皮书 1
2017中国企业健康管理白皮书
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2017中国企业健康管理白皮书 2
序言刚刚落下帷幕的十九大会议在实施
《“健康中国2030”规划纲要》中明确指出:人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。政府要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期健康服务。具体包括,深化医药卫生体制改革、全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系、健全现代医院管理制度。加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。全面取消以药养医,健全药品供应保障制度。坚持预防为主,深入开展爱国卫生运动,倡导健康文明生活方式,预防控制重大疾病。支持社会办医,发展健康产业。
近年来,大健康已经成为全球重点关注和鼓励的活动。中国作为蓬勃发展中的大国在健康领域已经有所成就。据统计,,婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率、孕产妇死亡率分别下降
‰、‰,总体上
优于中高收入国家平均水平。
然而,中国健康领域仍然存在种种问题,工业化、城镇化、人口老龄化、疾病谱变化、生态环境及生活方式变化等,给维护和促进健康带来一系列新的挑战。事实上要真正解决这些问题,仅仅依靠政策支持是不够的,还需要个人真正意识到健康管理的重要性、企业组织为个人提供健康相关平台与资源并给予正确的引导和积极的鼓励,三者相辅相成,才可能实现真正的全民大健康。
《2017CXA企业健康管理白皮书》将基于中国健康产业发展的大环境现状,一线城市企业健康管理项目实施情况,结合CXA多年企业健康福利咨询经验及资深人力资源管理者对企业健康管理的实践分享,讨论中国市场企业健康管理的未来发展趋势。
随着大健康和大数据时代的到
来,CXA与企业管理者一样对企业健康持续保持着密切关注。CXA将企业健康管理定义为一套基于企业整体员工健康状况而设计的、有针对性对疾病进行预防、监控及治疗的健康管理计划,旨在提高企业整体员工健康
水平、控制医疗成本支出、提高员工
生产力。为了更加深入地了解中国企业健康管理实施现状,CXA针对一线城市的世界500强外资企业以及行业领先的本土企业开展了2017年企业健康管理调研。根据调研结果显示,
%
%
100%
健康管理项目普及率
高,但项目设计较传统且缺乏长期规划
体检健身项目高管健康管理
制定健康管理项目最主要目的
49%
提高员工敬业度,
加强员工吸引和留用
开展健康管理项目最大的挑战
较难衡量项目实施效果
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项目目标模糊,衡量实
施效果难以衡量成为最大挑战
项目设计单一,未考虑
员工健康情况差异性
公司在体检计划设计时会考虑员工的健康状况

18%
公司运用体检或HRA结果为员工设计个性化健康管理计划
12%
企业成本投入可持续
性备受关注,成本有效性有待提高
体检(人均成本) 580元
健身(人均成本) 500元
总成本超过百万,但是超过80%的公司对员工体检结果并不关注
总成本最高平平均近20万,但是超过90%的公司在此项目上的参与度低于50%
无法定期衡量项目实施效果
实时跟踪检测项目实施效果
不符合员工多样化健康需求
通过智能化福利平台自动推送最优计划
员工参与度需要进一步提高
移动端技术解决方案提高员工福利感受度
项目预算不足
通过员工健康数据积极结果控制企业保费增长
繁杂的福利管理工作
运用一站式数字化平台简化行政管理
项目投资得不到上级支持
实时数据分析提供决策客观依据
CXA基于调研结果和多年企业健康福利咨询经验创新提出了企业健康管理未
来发展趋势及大数据化的解决方案
由被动的疾病治疗转化为主动的健康管理及慢性疾病预防

可量化的健康福利ROI是实现公司成本效益最大化的关键

保险科技驱动下的企业健康大数据为大势所趋
难以明确项目可量化实施目标
健
康数据
基于全面的员工健康数据明确项目可量化目标
势
06
中国企业健康管理发展需求
时
10
CXA企业健康管理调研结果分享
道
18
CXA观点
鉴
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HR视角
2017中国企业健康管理白皮书 6
中国企业健康管理发展需求
Rosaline Chow Koo
CXA集团创始人及CEO
从事人力资源咨询超过20年
如“何在满足员工日益增长的医疗需求的同时,改变当前愈加严峻的
健康成本压力现状已经成为人力资源管理者的必须要面对的难题, 企业在健康管理方面的创新与变革已经变得日益重要。
中国健康管理产
业发展现状
国家政策支持下健康产业将作为长期重点发展领域