文档介绍：员工停职通知书
RS12停职停薪通知书Suspendfromdutiestosuspendpaymentthenotification_________________同志,性别______,职位____,现因其本人违反公司有关规定,目前不符合公司具体岗位要求,根据公司有关制度,经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。特此通知!深圳市富图装饰设计有限公司总经理(签章):年月日说明事项:员工本人(签名):年月日备注:1,停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。2,此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二:公司员工处罚通知书怎样写
公司员工处罚通知书怎样写我司有一位员工经常迟到早退,我们给了几次机会他都不珍惜,所以我们决定给他按照公司制度来处罚,现在要写一份通知书,有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎样写中顾网律师解答:公司员工处罚通知书编号:——————日期:——————姓名所属部门职位所犯过失:□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为:□其它不良行为:处分:□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款:处罚依据:根据第条款。处罚生效日期:________年____月___日检查人:罚单签署人:备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。员工处罚相关知识:企业员工行为规范及处罚条例第一章总则1.目的:为进一步规范生产、管理行为,明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次