文档介绍：五险一金专题资料
社保
五险一金专题
(最权威整合版)
《五险一金专题》
五险一金专题
五险一金专题
五五险险一一金金专专题题
所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,包括养老保险
(endowment insurance)、医疗保险(medical insurance)、失业保险
(unemployment insurance)、工伤保险(employment injury insurance)和
生育保险(maternityinsurance);“一金”指的是住房公积金(HousingProvident
Fund)。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共
同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下,
依法享受社会保险待遇:1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业
病;4、失业;5、生育”。因此,“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、
失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
用人单位和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担
的,个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金
管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城
镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民
办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”,住房公积金由
用人单位和个人共同缴纳。因此,“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面
的。
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五险一金
目录
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第 1章五险一金专题解释
1 几种“N险 N金”的解释
三险一金
四险一金
五险一金
六险二金
2 五险的具体解释
养老保险
失业保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
3 住房公积金和企业年金
住房公积金
企业年金
4 五险一金的缴纳
五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例
医疗保险缴费比例
失业保险缴费比例
生育保险缴费比例
工伤保险缴费比例
住公积金缴费比例
5 五险一金相关法规
6 五险一金计算
7 五险一金问题
第 2章住房公积金
1 住房公积金制度的基本特征
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《五险一金专题》
2 为什么要建立住房公积金制度?
3 住房公积金涉及的法律关系
缴存法律关系
使用法律关系
管理法律关系
4 单位和职工缴存住房公积金的好处
5 住房公积金缴存者的基本权利和义务
缴存住房公积金的义务
享有住房公积金的权利
职工的基本权利有五项
6 住房公积金的归集年度
7 住房公积金缴存范围和对象
8 非本市城镇常住户口职工参加住房公积金制度的条件限制
9 办理住房公积金缴存手续
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