文档介绍：所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,包括养老保险(endowmentinsurance)、医疗保险(medicalinsurance)、失业保险(unemploymentinsurance)、工伤保险(employmentinjuryinsurance)和生育保险(maternityinsurance);“一金”指的是住房公积金(HousingProvidentFund)。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1、退休;2、患病、负伤;3、因工伤残或者患职业病;4、失业;5、生育”。因此,“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”,住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因此,“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。目录第1章五险一金专题解释 101几种“N险N金”的解释 102五险的具体解释 123住房公积金和企业年金 134五险一金的缴纳 165五险一金相关法规 166五险一金计算 177五险一金问题 18第2章住房公积金 201住房公积金制度的基本特征 202为什么要建立住房公积金制度? 213住房公积金涉及的法律关系 234单位和职工缴存住房公积金的好处 245住房公积金缴存者的基本权利和义务 256住房公积金的归集年度 267住房公积金缴存范围和对象 268非本市城镇常住户口职工参加住房公积金制度的条件限制 269办理住房公积金缴存手续 2710单位办理住房公积金登记应携带哪些文件? 2811如何缴存住房公积金? 2812新参加工作的职工何时缴存住房公积金? 2913单位破产,住房公积金如何解决? 2914住房公积金账户的转移 3015住房公积金账户的封存 3016职工住房公积金账户封存需要填写哪些表格? 3117住房公积金账户的启封? 3218计算住房公积金的工资基数如何确定? 3419住房公积金的缴存比例 3420效益差时住房公积金缴存比例可否下调? 3421住房公积金月缴存额如何计算? 3522住房公积金是否要缴纳个税? 3523住房公积金的使用方式 3624提取住房公积金的条件 3625调动工作时住房公积金缴存额是否调整? 3726单位为职工缴存的住房公积金如何列支? 3727住房公积金存储利率 3728职工的住房与公积金本息为什么免征个税? 3829住房公积金管理中心的职责 3830企业破产后如何处理欠缴的住房公积金 3831失业后可否提取本人的住房公积金储存余额? 3932异地职工可否申请公积金个人住房委托贷款? 3933可以提取他人的住房公积金吗? 4034提取他人住房公积金应提供哪些材料? 4035调离本市如何处理住房公积金 4136应向谁提出提取住房公积金的申请? 4137住房公积金能否提取现金? 4238什么叫住房公积金的连续缴存? 4239住房公积金开户手续的办理 4340公积金个人购房贷款的还款方式 4341单位可否申请住房公积金贷款? 4442已购房的职工为何还要缴存住房公积金? 4443单位为什么要记住房公积金账? 4444住房公积金记帐的凭证 4545职工死亡,住房公积金储存余额如何处理? 4546可否凭生效判决强制执行