就业歧视 课件.ppt

文档介绍：就业歧视
“谈肝色变”让我选择欺骗
吴晓,男,28岁,某工程公司设计员
“下个月单位的年度体检又要开始了,这次我该找谁呢?……”深夜11点钟,吴晓依然还坐在办公室里发呆,双手胡乱敲着键盘。2007年体检又来了,吴晓又得过一段辗转难眠的日子了。
“我害怕抽血检查中的那个‘阳’字,我害怕周围同事异样的眼光,我更害怕丢失这份工作,因为我是一名乙肝病原携带者,所以我害怕体检。”聊天就从吴晓的体检恐惧症开始。
第一次得知自己是携带者已经是6年前的事情了,那时吴晓刚考上研究生,在入学体检中他被告知为阳性,排除了急性肝炎,医生告诉他是携带者。从此,吴晓的生活中多了一层阴影。
“如果不发生在自己身上,你永远无法体会那种心情。虽然医学上也证明携带者在正常工作交往中不会传染他人,但社会上谈肝色变的人并不在少数。”
毕业后,吴晓选择了远离家乡,选择了企业单位,“我在网上看了太多的‘我们’的求职遭拒的遭遇,也看到了很多‘我们’为争取自己权益所做的努力,但我很懦弱,我不敢站出来,我选择了欺骗。”
吴晓本身的条件很优秀,但在找工作的过程中,他更先注重了单位是否将体检看得很重,所以他选择了当时这家规模不大的公司。近三年过去了,公司发展得很快,吴晓也深受领导器重。
单位第一次体检,吴晓让远在安徽的哥哥请假来替自己去的,他避开了同事都去的高峰期,“看着医生将针扎进哥哥胳膊的那一刻,看到医生将血袋贴上吴晓名字的那一刻,我流泪了,哥哥安慰我说明年再来。”去年,哥哥到外地出差了,他拜托了他在杭州的一个铁哥们。
就这样,吴晓的体检报告上没有出现让他害怕的“阳性”,吴晓也依然能在工作岗位上努力着,虽然有些战战兢兢,有些忐忑不安。
吴晓一直有这样一个梦想:有一天我能拍着同事的肩膀,开心地说“嗨,明天我们一起体检去。”
根据《中华人民共和国就业促进法》
第二十六条用人单位招用人员