文档介绍：青得里街道团结社区创建州级卫生红旗单位
汇报材料
(2010年10月15日)
尊敬的自治州创建卫生红旗单位验收组各位领导:
大家好!我代表青得里街道团结社区全体干部职工对创建验收组各位领导的带来,表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就青得里街道团结社区创建卫生红旗单位情况向各位领导作简要汇报,不足之初,敬请批评指正。
一、单位基本情况
博乐市青得里街道团结社区地处博乐市东郊城乡结合部,,有居民2215户6677人,辖区单位35家,社区工作者16人;近年来,社区认真贯彻落实州、市爱卫会有关文件精神,在市委、市政府和青得里街道党工委、办事处的正确领导下,以创建卫生红旗单位为目标,加大环境卫生整治力度,净化、美化、优化辖区内环境,社区卫生、办公条件大为改观,干部职工卫生环保意识不断增强,先后获得州级“文明社区”、州级“和谐示范社区”光荣称号,并在2004被命名为“市级卫生红旗单位”,社区的绿化、净化、美化工作成绩显著,社区绿化面积已达总面积30%以上。落实党风廉政建设责任制协办工作先进单位;环境保护工作先进单位等荣誉称号。
二、开展创建工作的主要做法
(一)切实加强对创建卫生红旗单位工作的领导,社区领导班子非常重视创建州级卫生红旗单位工作,把这项工作纳入社区建设的重要议事日程来抓好抓实。创建工作领导小组,年初认真制订创建卫生红旗单位工作计划、创建方案,安排活动内容,做到领导重视、组织到位,环境卫生与其他工作一起抓、同落实的目标责任制,广泛开展积极向上的爱国卫生活动,层层签订了责任状,真正形成了全体干部职工共同做好爱国卫生工作的工作格局,从组织上保证了创建
州级卫生红旗单位的各项工作落到实处。
(二)认真落实卫生工作各项制度,全力抓好卫生工作
三年来,社区以开展创建卫生红旗单位活动为载体,加大环境卫生整治力度,做好卫生工作。认真落实了卫生检查评比制度,卫生区实行奖罚包干制度,制定了《社区卫生管理工作制度》、《卫生评比制度》等,卫生区域责任落实到人,按照卫生检查评比的要求,实行量化考评,定期与不定期对各办公室卫生工作进行大检查,实行一月一检查,一季一评比活动,对卫生工作做的不好的同志,进行通报,对卫生工作做的好,给予表扬、奖励。切实做到工作有计划、有安排、有落实,专人负责,责任到人。有力地强化了社区卫生工作的激励与约束机制。
(三)加大宣传工作力度,提高干部卫生意识
为了做好卫生宣传工作,我社区开展了健康教育,教育广大干部职工养成良好的卫生****惯,减少疾病传播。在宣传教育中,我们注重把开展健康教育和公民道德教育结合起来,大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的教育活动,通过墙报、永久性宣传标牌等多种形式开展卫生知识及爱国卫生知识宣传,通过举办健康教育讲座
形式,向广大群众、干部职工宣传预防疾病的知识,通过组织干部职工集中学****检查等形式,向干部职工传授健康知识和卫生知识,使大家人人争当讲文明、爱卫生、爱护环境的模范。
(四)以创建州级卫生红旗单位为契机,加快硬件设施建设
为了创造一个干净、卫生的工作环境,社区每一位工作人员都做到每天清扫办公室卫生,做到卫生经常化,办公用品整洁,无乱堆乱贴乱画现象,门窗无破损。2009年8月份,我社区积极筹措资金2万余元