文档介绍：弄虚作假的整改措施
分析整改措施报告–––通许县人力资源和社会保障局在这次整顿干部工作作风活动中,为使我局全体干部职工达到自我教育、自我提高的活动目的,我局在认真组织学习理论、深刻分析党性的基础上,联系我局工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,局整顿干部工作作风办公室按照局党委要求,对查摆出来的20个方面29个问题进行了整改责任分解,明确了整改单位和整改工作责任人,明确了整改时限,提出了整改销号责任制。局属各单位按照局党委责任分解意见,制定了具体整改方案,认真落实整改工作,现已完全整改落实12个,拟将在六月底前整改落实6个,拟将在年底前整改落实8个,争取上级政策支持3个。现将我局整改措施情况汇报如下:
一、明确指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导,对照市委《中共开封市委关于在创先争优活动中整顿干部工作作风的意见》(汴发
【20**】13号)文和《六条规定》的安排部署和要求,结合人力资源和社会保障方面的实际工作,为每个人明确奋斗目标和责任,针对单位存在的问题和不足,采取相应的整改措施,全局干部职工,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,齐心协力,以“争先创优”活动为抓手,为努力开创人力资源和社会保障事业的新局面而奋斗。
二、存在的问题和不足分析原因1、政治理论学习抓得不够,政治思想认识跟不上形势的要求。总认为自己工作忙,学习时间少,除了全局组织的学习外,自学时间较少,对党的思想路线、方针政策缺乏
深入具体了解,个别人在实际工作中政策掌握不准,导致工作被动。原因:政治学时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学提出“八荣八耻”的思想还没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、人社局合并后仅有三个党支部,党建活动开展较少,争创先进党支部措施少,争做优秀共产党员氛围不浓厚,党员“五个表率”发挥不好,争先创优意识不强,对局属单位支部的党建工作指导帮助少,支部的战斗堡垒作用发挥不明显,部分党员干部模范作用还不够明显,对工青妇工作工作指导少,致使工青妇作用发挥不明显。原因:因我局由原人事局与原劳动和社会保障局整合新成立的局委,两个部门合并后,各项规章制度不健全。
3、基础工作不扎实,不能完全按照卢书记提出“三具两基一抓手”工作方法做好基础工作,“三具”,就是做任何事情一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实;“两基”,就是切实抓好基层、打好基础;“一抓手”,就是把实施项目带动作为“抓手”,围绕项目建设形成合力。没有找准抓手,形成合力。原因:干部工作调整,许多同志都对新岗位不太熟悉,业务不太熟练,有些中年干部的知识结构老化,对新生事物理解较慢个别股室之间还缺乏必要的工作交流和互补,个别工作链条上还存在一些阻碍和不协调,完成工作还不够顺畅;个别同志还存在违反《六条规定》现象:如迟到、早退、代签
到、串岗聊天、玩游戏、因家里有事午间饮酒