文档介绍：最奇葩最简洁的辞职信
奇葩辞职信大比拼“雾霾太大,我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲!“有一种恨,叫放手。”——您恨过几次了?“听说经常在一起会越长越像,你看,我不想再变丑了。”——最奇葩。“为了公司利益,我主动申请,去对面公司卧底。”——谢谢你,你真伟大!“厂小,女孩少,不好泡妞”。——去年,某企业员工覃某称自己的辞职原因是不好泡妞,几位主管给予批示同意,其中“表决意见”一栏,更是有主管写道,“是你自己没本事泡妞,不要怨天尤人。
篇二:看看这些奇葩的辞职信。
看这些奇葩的辞职信,我已经醉了辞职信怎么写?看看这些奇葩的辞职信,我已经醉了看完最后一个觉得好心酸啊!篇二:奇葩辞职信大比拼奇葩辞职信大比拼“雾霾太大,我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲!“有一种恨,叫放手。”——您恨过几次了?“听说经常在一起会越长越像,你看,我不想再变丑了。”——最奇葩。“为了公司利益,我主动申请,去对面公司卧底。”——谢谢你,你真伟大!“厂小,女孩少,不好泡妞”。——去年,某企业员工覃某称自己的辞职原因是不好泡妞,几位主管给予批示同意,其中“表决意见”一栏,更是有主管写道,“是你自己没本事泡妞,不要怨天尤人。
篇三:史上最奇葩离职潮催生hr人才管理新变革史上最奇葩离职潮催生hr人才管理新变革20**年,“且行且珍惜”体让人脑洞大开。20**年,奇葩辞职信写作攻略再掀风暴,引发了员工和hr、社会与职
场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信:“世界那么大,我想去看看”的走红,离职成了大众咀嚼的话题。求职多奇葩,离职也奇葩。在就业形势依然严峻的前提下,为何离职热潮接踵而至?hr们该如何把握主动权?一场新的人才管理变革呼之欲出。新员工离职破常规三大原因成主谋是什么原因让人们深陷离职风波难以自拔?其中个人发展、企业人才资本管理、待遇等首当其冲。以孔夫子为例,孔子开一代圣贤风貌,也为离职埋下了伏笔。孔子平生曾两度离职(或称辞官),一次是拒绝卫灵公,一次是让齐景公碰壁。辞官卫灵公,是因为厌恶“军旅之事”,所谓志不在此。辞职齐景公,原因在”季氏不能以礼待我“,所谓待遇不符预期。几千年过去了,个人发展和待遇问题至今是促使新员工蠢蠢欲动,最终走向离职的关