文档介绍：“八月份员工培训与活动”满意度调查问卷
调查问卷说明:
1、感谢您在百忙之中抽空参与本次满意度问卷调查。希望您在填写时尽可能地准确、详尽,以便我们能更好的开展今后的培训与活动,同时不断完善我们的人力资源体系。
2、您可以匿名填写此份调查表。您的任何问答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以您可以放心作答。
3、您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异,请您按实际情况如实作答。
第一部分您的基本资料
1、所在部门:___________________
2、性别:
a)男 b)女
3、年龄:
a)20—25周岁 b)26—30周岁 c)31—35周岁 d)35周岁以上
4、学历:
a)中专及以下 b)大专 c)本科 d)本科以上
5、入职年限:
a)3个月以下 b)3个月——半年 c)半年——1年 d)1年以上
第二部分培训满意度
6、您认为公司对培训工作的重视程度如何:
a)非常重视 b)比较重视 c)不够重视 d)很不重视
7、您对公司在2012年8月份组织开展的培训工作的整体评价是:
a)实用有效,综合素质得到提升 b)培训效果良好 c)效果及对工作支持度一般 d)效果作用不明显
8、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
a)非常迫切 b)比较迫切 c)有一些培训需求,不是那么紧迫 d)无所谓,可有可无 e)没有培训需求
9、本次培训关于产品知识、岗位工作技能的培训、学****分享是否充分:
a)非常充分 b)充分 c)还可以 d)不够充分 e)基本没有分享
10、您目前的学****状态是:
a)经常主动学****有计划地持续进行 b)偶尔会主动学****但没有计划性,不能坚持
c)有学****的念头或打算,但没有时间 d)有工作需要的时候才会针对需要学****e)很少有学****的念头
11、公司组织的本次8月份的集中培训月中,您认为参加的培训在数量上怎么样?
a)绰绰有余 b)足够 c)还可以 d)不够 e)严重不足
12、您认为在本次系统的培训课程中哪些地方有待改进? (可多选)
a)培训内容理论程度应深化 b)培训内容实用程度应加强 c)提高讲师水平 d)培训组织服务更完善 e)培训形式应多样化 f)培训次数太少,可适当增加 g)培训应少而精 h)培训时间安排更合理
13、您认为最有效的培训方法是什么? (可多选)
a)邀请外部讲师到公司进行集中讲授 b)到外部培训机构接受系统训练
c)拓展训练 d)由公司内部有经验的人员进行讲授 e)部门内部组织经验交流与分享讨论
f)建立网络学****平台 g)光碟、视频等声像资料学****h)内部跨单位交流或外部学****br/>14、您认为,最有效的课堂教学方法是什么? (可多选)
a)课堂讲授 b)案例分析 c)模拟及角色扮演 d)音像多媒体 e)拓展竞赛 f)研讨会
15、您是否乐意担任公司内部讲师?
a)乐意 b)不乐意
16、您认为培训安排在什么时间最合适?
a)培训是为了更好的工作,是工作的一部分,应该安排在工作日。
b)培训是重工对于员工的福利,应该安排在休息