文档介绍：马鞍山圆融光电科技有限公司
EpiTop Optoelectronic Co., Ltd.
厂务内部管理资料
版本
第2012版
页码
第1页,共4页
职业健康监护管理制度
受控状态
受控
编号
YRGD-2012-CW-03
职业健康监护管理制度
1目的
为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护员工健康,根据《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律法规要求,结合本公司实际情况制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司职业健康监护管理工作。
3归口管理
本制度由公司职业卫生管理小组归口管理。
4详细内容
、接触水平等情况,
严格按照《职业健康监护技术规范》的规定,组织从事接触职业病危害因素员工有计划地到法定卫生服务机构进行职业健康体检。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
(包括转岗到该作业岗位的人员),拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。新进厂员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业
,
马鞍山圆融光电科技有限公司
EpiTop Optoelectronic Co., Ltd.
厂务内部管理资料
版本
第2012版
页码
第2页,共4页
职业健康监护管理制度
受控状态
受控
编号
YRGD-2012-CW-03
新录用员工名单由人事行政部门向公司职业卫生管理小组提供。
。公司各单位要对接触职业病危害因素作业人员进行登记,每年7—8月向公司职业卫生管理小组报告,经公司职业卫生管理小组核实后,结合各单位实际制订体检计划并组织实施。
,公司职业卫生管理小组应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检:如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内,可视为离岗体检。在未对其进行体检时,不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检,并签订相关协议。
,并妥善安置:发现健康损害或者需要复查的,除及时通知用人单位外,还应及时告知员工本人,按有关部门的要求,进行复查和医学观察。
、合并、解散、破产等情形的,公司职业卫生管理小组应对从事接触职业病危害作业的员工进行职业性健康体检。
、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标,对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工,所在单位应立即报告,
公司职业卫生管理小组应及时组织进行健康检查和医学观察。
马鞍山圆融光电科技有限公司
EpiTop Optoelectronic Co., Ltd.
厂务内部管理资料
版本
第2012版
页码
第3页,共4页
职业健康监护管理制度
受控状态
受控
编号
YRGD-2012-CW-03
,公司职业卫生管理小组应按程序向总经理汇报和通知人事行政部和用人部门,并根据要求其进行职业病