文档介绍：前言—说明
第一章:推导宝航企业文化
第二章:理解宝航企业文化
1、为什么现阶段宝航需要企业文化?
2、形成企业文化对员工和企业而言有何益处?
3、理解宝航企业文化核心部分的构成体系
第三章:宝航企业文化分项阐述
第四章:宝航员工行为——所谨守的感性概念
第五章:宝航企业文化图谱
结语
主要内容
宝航理念系统是企业文化体系的核心部分,
主要表述企业的战略发展追求,以及为实现这一战略追求所规定的基本思想、信念和价值取向等。理念识别系统规定和指导着行为识别系统和视觉识别系统的设计。
构建企业的理念文化,关键是要解决企业文化和企业战略的关系,这是基本矛盾关系。一方面,企业的发展战略规定着企业文化建设的基本方向;另一方面,企业文化建设要为战略目标的实现提供强大的精神动力。
前言—说明
“我们的经济将向何处发展?什么能够带动我们前进?——那就是文化。”
——美国经济学家雷•罗森
第一章:推导宝航企业文化
1宝航品牌标志说明
2 宝航企业文化推导逻辑图
3 推导——宝航企业文化调研核心结论
CULTURE
BAOHANG CORPORATE CULTURE SYSTEM
1宝航企业标识
核心喻意:
双圆型代表地球家圆。圆满寓意;
七颗星代表北斗、宇宙、国际化、美好未来方向,系统布局;
中间向上的飞机型象征宝航的创立历史背景,代表梦想飞翔与超越,启迪未来发展。
过去的成功
现实的落差
文化归因
文化冲突
文化提升方向
未来的需要
文化引导
文化继承
文化整合
文化创新
文化借鉴
2宝航企业文化推导逻辑图
企业文化理念的提炼方向:
企业战略发展上,目前体现“以专业价值追求卓越创造行业品牌典范”的感受。
企业宗旨归纳上,目前体现“为客户创造价值,实现客户和企业价值双赢”的文化特征。
企业精神提炼上,目前体现“团结拼搏创业创新高效务实诚信贡献”层面的感受。
企业道德层面上,建议体现“诚信率直融汇产业服务客户贡献社会”感受。
企业作风层面上,建议体现“尊重制度、规范沟通、务实敬业”的文化因素。
调研评估宝航现阶段企业文化特色,
(企业家)呈现出“务实、高效、敢想敢为、善学速用”的基本特征。
结论
3推导——宝航企业文化调研核心结论(1)
宝航企业文化特征
关键词来源于内部访谈与实地观察。
领导人人格特征
敢想敢为
开拓进取
追求极致
务上实
随意性
实干家
***
人情味
改革
创新
公司发展历程
效率
敢作敢为
注重结果
忙碌
公司管理制度
较规范
事务型
实干
执行力
集权
人性化
公司成功关键因素
该想敢为
务实
创新
进取
员工感受
诚恳
思考者
学以致用
企业战略目标感受
企业个性化感受
低附价值
工作乏味
枯燥
人性化
工程
学以致用
追求高速发展
积极进取创性
企业现行理念
率直
责任创新价值融汇
氛围好
发展机制
有团队精神
以人为本
人尽其才
高效
开拓创新
人治而非法治
领导魅力
需要学****br/>融合
年轻
3推导——宝航企业文化调研核心结论(2)
卓越精品创效
诚信创业创新
团结拼搏高效务实贡献
01需要继承的文化
需要继承的文化,
就是企业成功的主要文化原因。
表现为:
诚信、创业、创新
务实、高效、敢想敢为、善学速用
02需要创新的文化
需要创新的文化,就是企业文化中不足的地方。
它们是:
重结果,轻流程
重单项,轻体系
重效率,轻协同
制度化
信赖并发扬体系的力量